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行動する仕組み
こんばんは。ナレッジネットワークの男澤です。
最近、営業先の企業様より良く「男澤くんのブログ見てるよ」と
言われるようになりました。
また「更新いつも楽しみにしています」なんて言われたらちょっと
プレッシャー感じます (笑)
こんなときインターネットの影響力を感じます。
ブログを通して私の人間性や、当社のスタイルが伝わっていきます。
ということは、「ブログ=広告」と考えることもできるので、
良いことカッコイイことを書いて、当社や私自身を良くみせたいと考えることも
ありました。
しかし、今では表面的に繕っても、最終的には価値を落とすことになる
ということを仕事を通して学ぶことができたので、ありのままをブログには
書くようにしています。
「最初が肝心」と良く言われていますが、みなさんもご経験があるように
期待が大きければ大きいほど、大したことない場合の落胆はすごいものが
ありますよね。
特に当社の仕事は、お客様が人事総務の方(人を見抜くことに長けている
方)の割合が多く、また時間をかけて信頼関係を築いていく必要があるの
で、表面ではなく、中身の価値を上げていかないといけません。
それがまた大変なんです。
中身とは書物や日々の行動から学んで形成していくという考えが一般だと
思われるかもしれませんが、(当然それも必要ですが)お客様が付き合いた
いと思う人間とは、「言われたことをきちんとやる」「約束は守る」など
当たり前のことを当たり前に継続できる人間だと思います。
ですので、このブログを書きながら、自分の考えを整理し、外へ自分の
やるべきことを発信することによって、自分自身に課題を課しています。
まずは、やらないと恥ずかしい、しないといけないという状況を作って
弱い心をたたき直すということをしています。
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