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森戸 裕一

企業経営者としてのアドバイス
ひとこと 次世代リーダー育成のために学生の能力向上プログラムなど提供を行っています。 【CANPASS担当分野】  プロジェクトマネジメント  コミュニケーション  ネゴシエーション(交渉力)  モチベーションマネジメント
名前(HN) 森戸 裕一
所属 全国 サポーター
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<<《学生》CANPASSスクール>>会社に入って伸びる人

●仕事ができる人の条件

フルキャストさんが、17歳〜38歳の男性269人に2005年にアンケートを取った結果だそうです。

1  判断力 51.3%
2  コミュニケーション力 44.2%
3  責任感 37.5%
4  時間をうまく使うこと  36.4%
5  集中力 24.9%
6  自分に厳しいこと 20.1%
7  冷静さ 14.1%
8  社交性 13.4%
9  気遣い 12.6%
10 知力 8.9%

皆さんはどう見ますか?



○会社に入って伸びる人の条件

1  素直
2  負けず嫌い
3  当事者意識を持てる
4  周囲とのコミュニケーション力
5  会社への帰属意識
6  自己成長目標を持っている
7  躾がなされている
8  責任転嫁しない
9  問題を抱えない
10 客観的視点

これは、私がいろいろな企業の社員研修をやってきて感じていることです。

 

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Posted by 森戸 裕一 2006.07.13 15:53:17 |
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