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森戸 裕一

企業経営者としてのアドバイス
ひとこと 次世代リーダー育成のために学生の能力向上プログラムなど提供を行っています。 【CANPASS担当分野】  プロジェクトマネジメント  コミュニケーション  ネゴシエーション(交渉力)  モチベーションマネジメント
名前(HN) 森戸 裕一
所属 全国 サポーター
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昨日は午後から東京で講演を行って、夜には福岡で大学生との交流会に参加しました。

大学生も4年生の場合には内定をもらっているものが多いようで、将来のことなどをいろいろと相談されました。

まあ、私の持論としては会社に入社するのは、そんなに難しくないが、その会社を離れる時のイメージを持っていないと会社と自分の双方がハッピーにはなれないと思っています。

基本的には、会社は投資資産として社員を採用する訳で、その社員がどれくらい会社の利益獲得に貢献してくれるかということを考えています。

それを理解していないと、自分の働き甲斐や待遇などをことばかりが全面に出て、自分の成長までも妨げることになりかねません。

また、学生向けの就職説明会や内定者向け説明会などで話されていることだけを鵜呑みにすることはしないと思いますが、学生のブログなどを見ていると、その場で会った会社の人のイメージだけで会社を判断しているように感じないでもありません。

まあ、彼らの企業との接点は少ないのでしかたないことなんでしょう。

ただ、会社に入るのが目標になっているのには違和感を感じます。

 
Posted by 森戸 裕一 2006.07.13 16:24:33 |
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