学歴社会という言葉がありますが、学歴というものが社会に出てからどれくらい影響を持つものか？というのを最近は考えさせられます。

昔の仕組みで言うと、終身雇用の年功序列の就業形態の中でひとつの人材の評価指標として考えられたのかもしれません。

しかし、仕事での成果が評価される社会構造になり学歴よりも社会に出てからの成し遂げてきた仕事の質が評価されるようになってきています。

では大学でそのような仕事で本当に必要になるノウハウを教えてくれるかというと少し不安を持ってしまいます。

大学の授業内容は社会に出てからあまり役に立たなかったという話も学部によっては耳にします。

単位を取得するために、しぶしぶ授業に出席している。

先生たちもそれを知ってても授業の工夫はしない。

古いシステムを存続させるために、多くの人たちが疑問を持ちながらも、その流れに従って動いているという状況ではないかと思います。

サイバー大学の可能性を考えている中で、高校からサイバー大学に入学した学生には在学中に自分の適職を探すために積極的にインターンシップやボランティア活動をしてもらいたいと思っています。

何度転職しても大学卒業するまでは、経歴には傷はつきません。

自分が仕事の中で必要と感じた単位を選択して取得すればよいのではないかと考えています。

サイバー大学が既存の大学と比較して偏差値ランキングがどうこうという話ではなく、次世代を担う人材が多く輩出されることを願っています。

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