就職活動は「ガクログ」から!さあ、今すぐ始めよう!

森戸 裕一

企業経営者としてのアドバイス
ひとこと 次世代リーダー育成のために学生の能力向上プログラムなど提供を行っています。 【CANPASS担当分野】  プロジェクトマネジメント  コミュニケーション  ネゴシエーション(交渉力)  モチベーションマネジメント
名前(HN) 森戸 裕一
所属 全国 サポーター
<<前の記事 トップページ 次の記事>>
<<《サポーター》私の活動・近況>>人材育成2.0

学生の皆さん向けのブログは本ブログ(ガクログ)に投稿していますが、一部同じ内容になりますが、一般的なブログは、(http://knowledge.yoka-yoka.jp/)に投稿しています。こちらは、企業経営者や社会人向けへのメッセージを投稿しています。

 

 

企業の人材育成も新しい形態を考えていかないと、人材の特性も変わってきましたし、企業の経営基盤も変わってきました。

来年の新卒社員の採用はバブル期以上の超売り手市場ということのようにですが、採用もさることながら人材育成については真剣に考えないと企業の経営基盤が根底から崩れ始めているように感じます。

最近は、人材の採用や育成などのテーマでも全国の様々な団体様から講演依頼がきていますが、今月下旬には新潟で講演します。

自分で考え動く事が出来る(考動できる)若手人財の育成



新潟近郊にお住まいの方は、是非、ご参加ください。

佐賀にお住まいの方は『人と企業のふれあい広場SAGA2007』が11月7日に開催されます。



こちらは「私たちはなぜ働くのか?」という若手社員だけではなく、これから独立を考えている人や社員育成を考えている人たちも対象にしているセミナーになります。  

 

大学生や専門学校生向けの講演なども全国で行っていますので、機会があれば学生の皆さんもご参加ください。

 

また、学生団体や大学での講演も出張のスケジュールが合えば可能です。

お気軽にお問い合わせください。

 

 
Posted by 森戸 裕一 2007.10.10 06:47:45 |
コメントを読む(0)
トラックバックを読む(0) | コメントを書く
<<前の記事 トップページ 次の記事>>

コメント

トラックバック

トラックバックURL: http://www.gakulog.net/Common/tb.cgi/0001369

コメント入力欄

※このコメントは一度チェックを通しますのですぐに反映されません。
コメントの二重投稿にご注意ください