企業経営者としてのアドバイス

07/2006

●仕事ができる人の条件

フルキャストさんが、１７歳～３８歳の男性２６９人に２００５年にアンケートを取った結果だそうです。

１　判断力 51.3%

毎週、当社の新入社員や若手社員、また、営業志望の学生を早朝に集めて、営業担当者としての心得や結果が出せる営業担当者の行動パターンについてのレクチャーをしています。

一般的な会社では、新入社員に対してマナ

昨日は午後から東京で講演を行って、夜には福岡で大学生との交流会に参加しました。

大学生も４年生の場合には内定をもらっているものが多いようで、将来のことなどをいろいろと相談されました。

まあ、私の持論として

ベンチャー企業向けのインキュベーション施設等もそうですが、日本も挑戦をする人のために場が提供される社会になりつつあります。

ただ、その場を利用して挑戦している人をじっくり見ると、

その場を『うまく利用して

07/2006

サッカーW杯のフランス代表ジダンの頭突き問題でも、イタリア代表マテラッツィからどのような言葉を浴びせられたのか？というのが話題になっていますが、言葉というのはよくも悪くも強い力をもっています。

ちょっとし

　皆さんが今まで経験した最大の失敗は何でしょうか？

　私自身も沢山の失敗をして、その失敗から大きな学びを得ました。

　失敗したという経験には必ず原因があります。
　その原因を理解できれば、その対策を講じるこ

07/2006

仕事を成し遂げるためには、強い気持ちを持つことが重要です。

お金をもらってサービスを提供するというのは、会社対会社（ＢｔｏＢ）でも、会社対お客さま（ＢｔｏＣ）、会社対従業員（ＢｔｏＥ）でも同じです。

基本

景気の回復と共に企業の人材採用の動きも活発になってきました。

特に東京の企業は、新卒採用や中途採用など積極的に人集めを行っています。

私が社会に出たのは１９９０年のバブルの終盤の頃です。

その頃も人の採用は

森戸 裕一