こんにちは。広報ナカです。

先日の新聞にこんな記事が載っていました

＝＝＝＝日経新聞・12月20日朝刊より抜粋＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「就職フェア強化　回数増やし、地方でも開催」
求人情報各社が対面式の就職フェアの回数を増やしたり開催都市を
拡大したりする動きが広がっている。情報媒体としてインターネットの
存在感は高まるばかりだが、直接話を聞くことで会社の雰囲気を知りたい
という求職者のニーズは大きい。採用難に苦しむ企業側も自社の魅力を
語りかけることで人材を確保したいとの思いがある。
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20061220AT2E1802719122006.html

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説明会であなたの目の前にいる人は、これから一緒の職場で働くかも知れない人。
インターネットでは得られない情報を得るチャンスです。
会って話してみると服装や雰囲気、話す言葉などから社風をかいま見ることができたり
自分も○年後、こんな風になるのかなぁ、なんてｲﾒｰｼﾞができたりしますよね。
逆に知名度があるから、ブースに行ってみたけどなんだかちょっと自分の
思っていた印象とちがったなぁ、と思ったり。
動けば動くほど、聞けば聞くほどいろんなことを吸収できます。
そのうち自分の中に企業を判断する基準、いわゆる「見る眼」ができてくるはずです。

1月から合同説明会や会社説明会も増えてくると思うので、
またお伝えしていきますね。
説明会の感想、気付きなどどんどんガクログで書いてください！

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