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フォロー担当講師【CANPASS】

ひとこと
名前(HN) フォロー担当講師【CANPASS】
所属 九州 サポーター
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早速トレーニング(2)

野村様
お疲れ様です。鈴木です。にこにこ

課題をこなすだけでなく、テーマに対して、野村さん自身が感じたことを述べているところが、大変良いパチパチと思いました。
それから、流れがきちんとした文章なので、とても読みやすいです。

ふたつ質問です。
>「ワーク・ライフ・バランス」を事例をとりあげて
>わかりやすく説明してください。

私は上記の課題を出しましたが
野村さんは、「わかりやすい説明」のために
どのような点を工夫されましたか?

>私も来年4月からは、早く会社に認められる人間になりたいと思う。
それから、最後に野村さんの感想が述べられていますが
野村さんが考える「会社に認められる人間」とは、
どのような人物でしょうか。

是非、教えてください。
また、楽しみにしています。

 
Posted by フォロー担当講師【CANPASS】 2006.08.29 10:19:18 |
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コメント

鈴木 様

お世話になっております。
野村です。

以下の2つの質問にお答えいたします。

>「ワーク・ライフ・バランス」を事例をとりあげて
>わかりやすく説明してください。
>私は上記の課題を出しましたが
>野村さんは、「わかりやすい説明」のために
>どのような点を工夫されましたか?

⇒まずは調べて導き出した結論から先に述べ、
その後に解説をもってきました。
また、事実と(私の)意見が混ざってわからなく
ならないよう、分けて書くように意識しました。


>私も来年4月からは、早く会社に認められる人間になりたいと思う。
>それから、最後に野村さんの感想が述べられていますが
>野村さんが考える「会社に認められる人間」とは、
>どのような人物でしょうか。

まずは与えられた仕事は完璧に遂行し、それができた上で付加価値
を生むために提案をどんどんして、会社に新しい価値を与えられる
人間だと思います。
一番大切なことは、小さいことを120%の完成度で遂行し、小さいな
信頼を積み上げていくことだと思います。
Posted by 野村宏次郎 at 2006.08.29 18:37:17

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