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早速トレーニング（4）
野村様
お疲れ様です。鈴木です。
質問への回答、ありがとうございます。
> 口で言うのは簡単だが、行動に移すにはとても大変なんだそうです。
そうですね。
でも、行動することでしか信頼を得ることができないので
好き嫌いだけの判断だけではなく人と関わっていかなければ
ならないビジネスの場においては、「行動する（信頼を得る）」
ということが大前提です。
特に口にしたことを実行しない人は
どのような立場であってもどんどん信頼を失います。
> しかし先輩は、自分でモチベーションをうまく管理しながら、
> 行動に移し、現在新卒のなかでトップの営業成績で活躍されて
> います。
とてもすばらしい先輩ですね。
では、野村さんなりに自分でモチベーションを管理する
何か具体的な行動というのはありますか？
あれば教えてください。
> 私は「与えられた仕事を完璧に遂行する」ために一番必要なのは
> “覚悟”なんだと学びました。気持ちの部分がやはり一番大きい
> んですね。
それはすばらしいことですね。
野村さんは今どのような”覚悟”をしていますか？
つまり、”覚悟”する、何か目標はありますか？
目標があれば、教えてください。
野村さんのコメントを楽しみにしています。
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コメント
野村です。
ご連絡が遅くなり申し訳ございません。
小野さんからも聞いているかとは思いますが、昨日まで海外に
いっており、先ほど帰国いたしました。
大学の間に是非海外にいきたいと思っていましたので、思い切って
行ってきました。
非常に有意義な時間を過ごすことができました。
就職しても有給休暇をつかって海外にはいきたいですね（笑）
では早速、以下の質問へ回答いたします。
>> しかし先輩は、自分でモチベーションをうまく管理しながら、
>> 行動に移し、現在新卒のなかでトップの営業成績で活躍されて
>> います。
>
>とてもすばらしい先輩ですね。
>では、野村さんなりに自分でモチベーションを管理する
>何か具体的な行動というのはありますか？
>あれば教えてください。
人間はとても弱い生き物だと思います。
明日からはこうしよう！明日からは絶対こうするんだ！と決めても
それを継続したり、努力することは大変です。
私は、それを認識した上で、では気持ちが折れそうになったらどうするか？
自分に負けそうになったらどうするか？
その対策を立てています。
その中で一番効果があると感じるのは、「他人に管理してもらう」という
ことです。
友人や約束をやぶれない人に自分が決めたことなどを話し、随時その
人たちから“監視”してもらいます。
うそつき呼ばわりされたくないですもんね。
あとは常に自分に、ここで負けたら人生が終わる、二度と立ち直ることは
できないなど、追い込んでいます。
もちろんきついときもありますが・・・
> > 私は「与えられた仕事を完璧に遂行する」ために一番必要なのは
> > “覚悟”なんだと学びました。気持ちの部分がやはり一番大きい
> > んですね。
> それはすばらしいことですね。
> 野村さんは今どのような”覚悟”をしていますか？
> つまり、”覚悟”する、何か目標はありますか？
> 目標があれば、教えてください。
目標は会社で活躍したいということですが、そのために
今から何ができるか？を考えています。
今の目標は「自分に負けないこと」。
己の弱さに屈せず、その先に必ず待っているステージを信じて
これからを進んでいこうと思います。
私が弱音を吐きそうになったら、鈴木先生、喝をいれてくださいね（笑）