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<title>内定者育成日記</title>
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<title>&lt;&lt;《学生》企業訪問・面接>>企業選びの判断基準</title>
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<description>&lt;P>みなさん、こんにちは！&lt;/P>&lt;P>ガクログで内定者フォローを担当しています、鈴木です。&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/emoji_8271_image172.gif" alt="にこにこ">&lt;/P>&lt;P>今回、みなさんにおききしたい（個人的にも興味あり&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/emoji_8271_image028.gif" alt="指でOK">）ことが&lt;/P>&lt;P>ありまして、投稿しています。&lt;/P>&lt;P>みなさんは、就職活動で企業を選ぶ際、どのような基準で選びますか？&lt;/P>&lt;P>以下の項目であてはまるものがありましたらその項目と、その選択した&lt;/P>&lt;P>理由を教えてもらえますか？&lt;/P>&lt;P>今後みなさんにアドバイスをする際の参考にしたいと考えています。&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/c15-E3D.gif" alt="炎">&lt;br />
&lt;/P>&lt;P>ご協力宜しくお願いいたします。&lt;/P>&lt;P>--------------------------------------------------------&lt;/P>&lt;P>■給与&lt;/P>&lt;P>■勤務地&lt;/P>&lt;P>■事業内容（業種業態）&lt;/P>&lt;P>■企業規模&lt;/P>&lt;P>■経営者の魅力&lt;/P>&lt;P>■企業で働く社員の魅力&lt;/P>&lt;P>■会社の雰囲気&lt;/P>&lt;P>■休日休暇&lt;/P>&lt;P>■教育制度&lt;/P>&lt;P>■その他&lt;br />
&lt;/P>&lt;br /></description>
<dc:date>2006-10-04T14:14:01+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://www.gakulog.net/10060/archives/0000191.html">
<title>&lt;&lt;スケジュール>>プレミアムスクール（第３回）</title>
<link>http://www.gakulog.net/10060/archives/0000191.html</link>
<description>&lt;br />
&lt;strong>日付:&lt;/strong>&lt;br />
2006/09/29 19:00 20:00&lt;br />
&lt;br />
&lt;strong>場所:&lt;/strong>&lt;br />
ibbフクオカビル6F会議室&lt;br />
&lt;br />
&lt;strong>内容:&lt;/strong>&lt;br />
テーマ：&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/a46.gif" alt="ぴかぴか（新しい）">ロジカルシンキング&lt;br />
講　師：ビズ・ナビ＆カンパニー　長田氏　早嶋氏&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/emoji_8271_image028.gif" alt="指でOK"> &lt;br /></description>
<dc:date>2006-09-21T14:18:06+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://www.gakulog.net/10060/archives/0000186.html">
<title>早速トレーニング（4）</title>
<link>http://www.gakulog.net/10060/archives/0000186.html</link>
<description>&lt;P>野村様&lt;/P>&lt;P>お疲れ様です。鈴木です。&lt;br />
質問への回答、ありがとうございます。&lt;br />
&lt;br />
&gt; 口で言うのは簡単だが、行動に移すにはとても大変なんだそうです。&lt;br />
&lt;br />
そうですね。&lt;br />
でも、行動することでしか信頼を得ることができないので&lt;br />
好き嫌いだけの判断だけではなく人と関わっていかなければ&lt;br />
ならないビジネスの場においては、「行動する（信頼を得る）」&lt;br />
ということが大前提です。&lt;/P>&lt;P>特に口にしたことを実行しない人は&lt;br />
どのような立場であってもどんどん信頼を失います。&lt;/P>&lt;P>&lt;br />
&gt; しかし先輩は、自分でモチベーションをうまく管理しながら、&lt;br />
&gt; 行動に移し、現在新卒のなかでトップの営業成績で活躍されて&lt;br />
&gt; います。&lt;br />
&lt;br />
とてもすばらしい先輩ですね。&lt;br />
では、野村さんなりに自分でモチベーションを管理する&lt;br />
何か具体的な行動というのはありますか？&lt;br />
あれば教えてください。&lt;/P>&lt;P>&lt;br />
&gt; 私は「与えられた仕事を完璧に遂行する」ために一番必要なのは&lt;br />
&gt; “覚悟”なんだと学びました。気持ちの部分がやはり一番大きい&lt;br />
&gt; んですね。&lt;/P>&lt;P>それはすばらしいことですね。&lt;br />
野村さんは今どのような”覚悟”をしていますか？&lt;br />
つまり、”覚悟”する、何か目標はありますか？&lt;br />
目標があれば、教えてください。&lt;/P>&lt;P>野村さんのコメントを楽しみにしています。&lt;br />
&lt;/P></description>
<dc:date>2006-09-14T10:35:05+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://www.gakulog.net/10060/archives/0000166.html">
<title>早速トレーニング（３）</title>
<link>http://www.gakulog.net/10060/archives/0000166.html</link>
<description>&lt;P>野村様&lt;/P>&lt;P>お疲れ様です。鈴木です。&lt;br />
２つの質問への回答、ありがとうございます。&lt;br />
&lt;br />
［質問］野村さんは、「わかりやすい説明」のために&lt;br />
どのような点を工夫されましたか？&lt;br />
&lt;br />
＞まずは調べて導き出した結論から先に述べ、&lt;br />
＞その後に解説をもってきました。&lt;br />
＞また、事実と（私の）意見が混ざってわからなく&lt;br />
＞ならないよう、分けて書くように意識しました。&lt;br />
&lt;br />
「結論→解説→自分の意見」というように、きちんとした流れを考えて構成し、説明した、ということですね。&lt;br />
&lt;br />
［質問］野村さんが考える「会社に認められる人間」とは、&lt;br />
どのような人物でしょうか。&lt;br />
&lt;br />
＞まずは与えられた仕事は完璧に遂行し、それができた上で付加価値&lt;br />
＞を生むために提案をどんどんして、会社に新しい価値を与えられる&lt;br />
＞人間だと思います。&lt;br />
＞一番大切なことは、小さいことを120％の完成度で遂行し、小さいな&lt;br />
＞信頼を積み上げていくことだと思います。&lt;br />
&lt;br />
野村さんの考えに、私も賛成です&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/Emoji_25G_Ver02_02_8285_image101.gif" alt="力">&lt;br />
では、与えられた仕事を完璧に遂行するために、何をしなければならない（どのような行動をとらなければならない）と考えますか？&lt;br />
まだ会社に入っていないので、イメージがつかないかもしれませんが、野村さんは社会人の方とも交流が多いと聞いています。先輩方とのお話から、野村さんの今の考えを聞かせてください。&lt;/P>&lt;P>野村さんは私のなかで「優等生」という印象になってきましたよ&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/d08.gif" alt="マル">&lt;br />
次回も楽しみにしています。&lt;/P>&lt;br /></description>
<dc:date>2006-09-02T11:49:37+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://www.gakulog.net/10060/archives/0000155.html">
<title>早速トレーニング（２）</title>
<link>http://www.gakulog.net/10060/archives/0000155.html</link>
<description>&lt;P>野村様&lt;br />
お疲れ様です。鈴木です。&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/emoji_8271_image172.gif" alt="にこにこ">&lt;br />
&lt;/P>&lt;P>課題をこなすだけでなく、テーマに対して、野村さん自身が感じたことを述べているところが、大変良い&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/d03.gif" alt="パチパチ">と思いました。&lt;br />
それから、流れがきちんとした文章なので、とても読みやすいです。&lt;/P>&lt;P>ふたつ質問です。&lt;br />
&gt;「ワーク・ライフ・バランス」を事例をとりあげて&lt;br />
&gt;わかりやすく説明してください。&lt;/P>&lt;P>私は上記の課題を出しましたが&lt;br />
野村さんは、「わかりやすい説明」のために&lt;br />
どのような点を工夫されましたか？&lt;/P>&lt;P>&gt;私も来年４月からは、早く会社に認められる人間になりたいと思う。&lt;br />
それから、最後に野村さんの感想が述べられていますが&lt;br />
野村さんが考える「会社に認められる人間」とは、&lt;br />
どのような人物でしょうか。&lt;/P>&lt;P>是非、教えてください。&lt;br />
また、楽しみにしています。&lt;br />
&lt;/P></description>
<dc:date>2006-08-29T10:19:18+09:00</dc:date>
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<item rdf:about="http://www.gakulog.net/10060/archives/0000147.html">
<title>早速トレーニング</title>
<link>http://www.gakulog.net/10060/archives/0000147.html</link>
<description>&lt;P>はじめまして。&lt;br />
内定者フォロー担当の鈴木です。&lt;br />
皆さん、どうぞよろしくお願いします。&lt;br />
&lt;br />
早速&lt;img src="http://www.gakulog.net/img/emoji/jphone/emoji_8271_image026.gif" alt="パンチ">ですが。&lt;br />
&lt;br />
「ワーク・ライフ・バランス」を事例をとりあげて&lt;br />
わかりやすく説明してください。&lt;br />
&lt;br />
文字数や形式に制限はありません。&lt;br />
提出期限は26日のAM9:00です。&lt;br />
楽しみにしています。&lt;/P></description>
<dc:date>2006-08-22T21:08:03+09:00</dc:date>
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