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先日、説明会と1次選考に参加してきました
説明会の後に1次選考という形だったので3時間くらいあったんですが、楽しい説明会でした。
説明会で「社長の講演」が聞けるというのもスゴイ
人生の成功のヒントを教えていただきました。
そのお話の中にも「自分がなれると思ったものなら、なることができる」ということを言われ、森戸社長のお話を思い出しました。
自分を信じることって、本当に大切なんですね。
ちなみに、「人生の成功」には「能力」と「努力」と「考え方」が必要で、プラスそれに実行する力が必要だと言われていました。
特に「考え方」は、何よりもプラス思考の人が強いとか。
何事もプラスに捉えられる精神って必要ですよね。
時々はマイナスになるかもしれませんが、すぐにプラスに切り替えられる能力は就活中も必須かもしれません。
他にも、裏話満載の現場の方への質問コーナーやダンスの披露など、すごく「楽しませたい」という気持ちが伝わってくる説明会でした
その後、1次選考へ。
履歴書と適性検査で1次選考が行われるそうです。
適性検査はエゴグラムとDPIだったんですが･･･。
2つやるということには、何か意味があるんでしょうか？企業側として。
特にエゴグラムは初めてやったので、何を見る検査なんだろう？と思いました。
適性検査もいろんな種類がありますね〜
終わった人から退室ということで、人事の方に「ありがとうございました」と言って外に出たら、質問会に参加していた社員の方々が！
「頑張ってください」と応援メッセージをいただいたり、握手をしていただいたり･･･とてもあたたかい雰囲気で見送ってくださいました
そして、なんと社長からも･･･
ひとり一人、薔薇の花を手渡しでいただきました
驚きのプレゼントです
とても印象的な説明会でした。
あとは、選考の結果がドキドキです･･･。
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コメント
社長の講演聴けるっていいよね〜。俺も色々な企業の社長の話聞きたいよ
プラス思考か・・・これも大事だね。最近は少しずつプラス思考で物事を考えられるようになってきたなあと自分で思ってます（笑）
宝来さんの文章見てて、俺もその企業に対してとてもいい印象を持ちました
今度そのこと教えてね☆
適正検査、思ったより種類があるんですね！びっくり。
直接、社長の考えを聞ける場があるのは貴重ですよね。
今後こういうことをしていきたい、という明確なビジョンを聴くと共感できる部分も多かったりとか。
今度、内容は詳しく教えますよ〜♪
私も少しずつ「プラス思考」を身に付けてこれたかな？という感じです（笑）
何事も前向きに考えないと前に進めないもんね。
その通りだと思います。
この前の弊社代表森戸の講話でもあったように、
“自分の可能性を信じる”ことがすごく大切なことだと思います。
自分が一番の理解者ですよね。
選考の結果また教えてね！
コメントありがとうございます！
森戸社長の“自分の可能性を信じる”という言葉はとても印象的でした。
何事も、やると決めた人しか成功できませんよね！
妥協せず、納得のいく就活をしたいと思います。
選考の結果、ドキドキです･･･。