こんにちは。明です。

仕事をする上で、プライベートでも、人に好かれるということは大事ですよね。
好意を持たれていないと仕事に支障がある、とまでは言いませんが、その人の人間性でスムーズに進められるということもあるものです。

経営者・管理職を対象にしたアンケートで、8割以上の上司が、
“与えられた仕事のみに全力を注ぎ、そこで大きな成果を上げる部下”
よりも、
“周囲への協力を惜しまない部下”
に好意を持つという結果が出ていました。

一見、大きな成果を上げてくれる部下のほうが会社にとってはメリットがあるように感じますが、実際に仕事をしていると、やはり後者のほうに好感が持てます。

会社で仕事をするということは、組織全体で成果を出すということで、一人でも自分勝手な人がいると、組織全体に良くない影響が出るものです。

“上司に好かれる”ことを意識して仕事をする必要はないですが、今から就職する皆さんにはぜひ、周囲に気を配ることができ、組織の潤滑油として活躍する人になってほしいと思います。

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