こんにちは。明です。

ここ最近、「社長ブログ」が人気だそうです。
社内のみに公開している場合、社外に向けたメッセージの場合など、用途はそれぞれのようですが、経営理念、会社の方針を伝えるのに、確かに便利だと思います。

一方、「社員ブログ」。こちらの方が断然数は多いと思いますが、社内の機密情報が漏れる危険があるとあって、アメリカでは解雇にまで至ったケースもあるとか。

しかし最近見たニュースには、意外なことが書いてありました。
日本では、上司が見ても怒る社員ブログはほとんどないそうです。
ブログ＝日記と考えると、自分の心情を書く人が多く、ついつい愚痴や社内事情を書いてしまいそうなものですが…。
日本人の間では、「見られる」ことがきちんと意識されているのかもしれません。

ちなみにこのブログも、就職活動中の皆さんに「見られる」ことを意識して書いています。（ので、見てくださいね！笑）
少しでもSSEのこと、働くことなどについて、皆さんに伝われば…と思っています。

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