皆さんこんにちは。明です。

最近読んだ雑誌に、二人の社長の記事が掲載されていました
バンダイの社長上野氏のお話とネクシィーズの社長近藤氏のお話です。
それぞれ異なるコーナーに掲載されていたのですが、どちらも「社員との距離」についてのお話でした。
上野氏は社員と距離を置くことを意識している。
近藤氏は社員との距離をできるだけ縮めている。
といった内容です。
企業規模、経営理念の違いも、もちろんあるのですが、対照的に見えるお二人の話から、同じことを学ぶことができました。
それは周囲との信頼関係の築き方です。

経営者や管理職のための「○○すればうまくいく！」といった類の研修や書籍は沢山ありますが、
正しい（と言われる）やり方を学んで真似るより、
自分はみんなと信頼関係を築きたいんだ！
という気持ちをオープンにして、自分自身で考えて、自分の得意な方法でその考えを周囲に常に伝え続けることこそ重要だということです。

一つの記事しか読んでいなかったら、やり方（距離を縮めるかどうか）に意識がいってしまって、こんなことには気づかなかったと思います。
いろんな考えに触れるというのは大切なことだと痛感した記事でした。

コメント

トラックバック

コメント入力欄