株式会社エス・エス・イー人事担当者blog

<<《人事》社内行事・会社の活動報告>>新入社員研修

2008-05-02T11:34:19+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

さて、入社式から早くも１ヵ月近くが経ちました。

当社の新入社員は、配属に備えて現在猛勉強中です。↓

配属前研修は、働いた経験がない新入社員の皆さんにとって仕事の基礎を学ぶ大切な機会です。

たくさんの時間とコストをかけてこうした教育を実施するのは、会社が皆さんに対してたくさんの期待をしているからです。

この時期に一つでも多くのことを吸収し、ひとまわりも、ふたまわりも大きく成長してください。

新入社員の皆さん、しっかりがんばってください！

<<《人事》その他>>オープン！！

2008-04-25T16:57:23+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

昨日、リクナビで当社の採用ページを公開しました！[F512]
当社の採用活動も本格始動です！

■当社ページ
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1871773001&MAGIC=

代表の古寺からのメッセージや、先輩社員のインタビューも掲載しました。
ぜひご覧ください！

もちろん、説明会などの当社採用情報は、本ブログでも随時公開していきます！

学生の皆様ご期待ください！

<<《人事》就活セミナー・説明会情報>>模擬面接イベントinセカンドライフ！？

2008-04-18T13:55:34+09:00

こんにちは、佐藤です。

皆さん、就職活動の状況はいかがでしょうか。

今年は、企業側の選考が早くなったせいか、中には既に内定をもらったという人もいると思います。

ここ数年だけ見ても、就職活動の時期やスタイルは毎年大きく変わっているように思います。

下記はその一例ですが、今日の20時からセカンドライフで模擬面接をするイベントがあるようです。お時間のある人は参加してみてはいかがでしょうか？

□「就活生必見！！SLU主催　セカンドライフで
模擬面接こいつは合格？不合格？with live tube」

http://www.secondtimes.net/metaverse/event/20080416_slu.html

ちなみに、当社の採用活動はこれから本格化します。採用活動の情報は随時このブログでも公開していきます。お見逃しなく

<<《人事》社内行事・会社の活動報告>>入社式！

2008-04-10T17:49:26+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

先週、4日（金）に当社でも入社式を行いました。
今年の新入社員は総勢20名です。
今回は予告どおり、式の様子をご紹介します。

まずは、弊社代表の古寺から、新人に激励の言葉です。

この後、弊社副社長以下のお話と、グループ会社の社長からもお言葉をいただきました。

ちなみに、会場はこんなに高いところ。↓

入社式の後は、みんなでお花見です。

みんな、いい感じで酔っています。ちなみに上の写真の二人、よく似ていませんか？二人は兄弟でも双子でもなくて、なんと、取締役と新入社員です！

入社式に参加した皆さん、お疲れ様でした。

例年のことではありますが、入社式が終わると、身が引き締まる思いがします。

私も、気分一新でがんばります！

<<《人事》その他>>新年度

2008-04-04T09:43:56+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

今週は晴れの日も多く、気持ちのいい日が続きますね。
街中で見る桜と、新入社員と見受けられる方々を見ると、
まさに新年度という実感が湧きます。

ところで皆さんは、なぜ4月が「新年度」かご存じですか？

「桜の咲く春が新年度にふさわしい」という話も耳にしますが
これは、年度初め＝4月が定着した後に
言われるようになったようです。

実は、1886年に、前年秋の収穫後の徴税の都合で、
国の会計年度が4月に変わり、国や県から補助金をもらっている
学校関係も4月入学に変えなくてはならなかったという
事情があったそうです。

こんなことにも、きちんと理由がありますね。

新社会人になった皆さんは、今からたくさんのルールや
決まりごとの中で生活していくことになりますが、そこに
は必ず何かしらの理由があります。

ルールや決まりごとが多いからといって面倒に思うのではなく
なぜそのルールや決まりごとができたかを知ることで
納得でき、動きやすくなります。

さて、本日は当社の入社式です。
私も気持ちを新たに入社式にのぞみます。

入社式の様子は、来週、ブログでご紹介しますね。

<<《人事》社内行事・会社の活動報告>>気持ちを新たに〜新しい出会いに向けて〜

2008-03-27T17:38:19+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

風が冷たく感じる日はまだまだ続いていますが、全国のあちらこちらで桜の開花の便りを聞く季節になりました。
いよいよ春ですね。

4年生のほとんどの皆さんは、大学の卒業式も終わり、入社に向けて、新生活に向けて、不安と緊張が入り混じる中、色々な準備をされている頃ではないかと思います。

来週は当社も入社式を予定しています。
（ちなみに入社式の後はお花見を予定しています。）

今年は新たに20名の方を迎えます。
新しい出会いを前にして、気も一段と引き締まります。

さて、
3年生の皆さんは、年明けから就職活動が本格化し、もうすでに選考を受けている、という方もいるかもしれませんね。

私たち企業の人事担当者は、
この時期、今年入社の新入社員の方を迎えながら、
気持も新たに来年度の選考に臨んでいます。

就職活動中の皆さん、新しい出会いに向けて、悔いのないよう、がんばって下さいね！
当社もたくさんのエントリー、お待ちしています！

<<《人事》学生へメッセージ>>人事担当者からひと言！

2008-03-18T15:57:33+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

約1ヶ月にわたり、当社の社員をご紹介してまいりましたが、いかがでしたでしょうか。

当社はとにかく社員同士がとても仲が良く社員同士だけでなく、社長と社員のキョリが近いのが特長です。

当社に入社すると、必ずといっていいほどはじめにそのような印象を受けるようです。

社員同士も、ただ仲が良いというわけではなく、仕事上での活発な意見交換の仕組みがあります。

例えば、教育委員会や目標管理委員会など、様々な委員会が存在します。
誰から指示を受けたわけでもなく、自分達が必要だと判断すれば、こうした委員会をたちあげて社員同士で組織をひっぱっていきます。

こうした当社の特長を踏まえると、チームプレーを大切にしながら仕事をする方が当社には合っているのではないかと思います。

ぜひ一度、雰囲気を感じに当社に遊びにきてください。

どうぞよろしくお願いします。

<<《人事》社内行事・会社の活動報告>>突撃インタビュー〓

2008-03-13T17:05:25+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

今回は社員インタビューの第3弾です！

前回紹介した栗原さんと一緒に写真に写っていた、金志洙（キムジス）さんをご紹介します。

Q、ＳＳＥに入社を決めたのはなぜですか？
A、東京で開催されていた、韓国人向けの採用合同説明会に参加するために日本に来た際に、一緒にSSEの会社訪問をしました。そこで、社長、副社長とお話をして、親しみやすさと会社の雰囲気の良さを感じ取ることができ、入社を決めました。

日本に事業所を出している韓国のIT企業もあったのですが、かねてから日本で働くなら、日本の企業で仕事をしてみたいという思いがあったことも大きな理由でした。

Q、これからSSEでやりたいことは何ですか？
A、まずはシステムエンジニアとしてプロフェッショナルになりたいです。「システムのことなら金志洙（キムジス）さんに聞けば何でもわかる。」と言われるくらいにがんばりたいと思います。

将来的には教える立場としても活躍したいです。
社内の新規事業として、ITの専門スキルを教えるスクールの運営事業なんかも提案していきたいと考えています。

金志洙（キムジス）さんありがとうございました。スクール運営事業、ぜひ一緒に実現しましょうこれからもよろしくお願いします

<<《人事》社内行事・会社の活動報告>>突撃インタビュー〓

2008-03-06T18:32:38+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

前回に引き続き、社員インタビュー第2弾です！

今回はシステムエンジニアの栗原登さんの登場です。

※写真向かって右側が栗原さんです。

Q、ＳＳＥに入社を決めたのはなぜですか？
A、一番は社風が良かったからです。面接の際に、社長、副社長と話をして、ベンチャー企業だからこその風通しのよさを感じ、社風が自分にあっているなという印象を受けたんです。また、システム開発を軸に様々な事業展開を行っていることもポイントの一つでした。

Q、これからSSEでやりたいことは何ですか？
A、まずは業務知識を蓄えることですね。以前いた会社とは違った業務に取り組むことになるので、どんどん新しい知識を蓄えること。それから、以前の仕事が教える立場だったこともあり、その経験を活かしてお客様の要望をうまく汲み取って提案活動を行っていきたいと思います。ですから、まずは業務知識と技術の習得。将来的にはお客様の要望を汲み取ってシステム設計・開発までできるようになりたいと思います。

1日でも早く会社の期待に応えられるよう、がんばります！

栗原さん、ありがとうございました、一緒にSSEをもりあげていきましょう！
人事担当としても、これからの栗原さんの活躍が楽しみです。
よろしくお願いします！

<<《人事》社内行事・会社の活動報告>>突撃インタビュー〓

2008-02-28T19:53:58+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

今回は、前回予告していましたとおり、弊社の社員をインタビュー形式で紹介いたします！

トップバッターは、入社2年目の秦有樹子さん(24)↓

※写真向かって左が秦さんです。

それでは早速・・・

Ｑ、ＳＳＥへの入社のきっかけを教えてください！
Ａ、決め手の一つは、ＳＳＥが「医療分野に力を入れている」というとこ。今だから言えますが、実を言うと、ＩＴよりも、医療系への関心の方が強かったんです（笑）。
　そしてもう一つの決め手は、ズバリ、会社の雰囲気です。ＳＳＥが医療分野へ力を入れていることを知り、実際に説明会に参加し、面接を受けたのですが、先輩社員や社長との距離が近くて、とても話しやすい雰囲気だったんです。面接の中で自分の悩みを打ち明けると、一緒に解決策を考えていただいたりもしました。

「こういう会社なら、自分を活かしてやっていけるな。ＳＳＥで先輩方と是非一緒に仕事をしたい！」と強く思ったことを今でもはっきりと覚えています。

Ｑ、仕事のやりがいはどんな時に感じますか？
Ａ、先輩や現場の方々と一緒に一つのプロジェクトを成功させたときですね。あまり得意ではなかったプログラミングの仕事だったので、当然自分の知らない分野もあり、とても苦労しました。正直「つらい・・」と思って、くじけそうになることもしばしばありました。だからこそ、先輩方に助けられ、無事にプロジェクトが成功したときは、「やってよかったな〜」と、本当にやりがいを感じました。

Ｑ、仕事以外でのＳＳＥの魅力は？
Ａ、仕事以外でも社員間の関係が密なところが魅力です。バドミントン部やサーフィン部などの社内サークルが活発に活動しています。また、夏にバーべキューをしたり、新年会でボウリングに行ったりと、社内イベントも盛んです。もちろん、こういう活動だけではなく、普段の仕事の後でも先輩と一緒に食事に行ったりもします。いろんな意味で、社員間の交流の機会が比較的多い会社だと思います。

・・・と、まだまだ色々と話を聞きたいところですが、今日のところは、このへんで。

「秦さん、ご協力ありがとうございました！」

もっと話を聞きたい！と思った方は、ぜひ当社に遊びにきてくださいね！

□採用情報
http://www.sse.ne.jp/jp/contact/recruit.html

どうぞよろしくお願いします。

<<《人事》社内行事・会社の活動報告>>オフィスのご紹介！

2008-02-19T17:14:45+09:00

皆さんこんにちは、佐藤です。

これまでたくさんの学生の皆さんにこのブログを読んでいただいていると思います。

さらに当社への興味を持っていただくために、約1ヶ月をかけて当社のオフィスや、メンバーを紹介していきたいと思います！

それでは早速、今回は当社のオフィスをご紹介したいと思います。当社のオフィスは、新宿の都庁の近くにある、新宿住友ビル、「住友三角ビル」の名称で親しまれている大きなビルです！↓
http://www.ssbk.net/

写真向かって右側のビルです。

正面から見ると、こんな感じ↓

ド〜ン！！

こちらは、正面入り口です！

全52階立ての当ビルは、たくさんの企業さんが、オフィスとして利用されています。※当社オフィスは18階に！

また、オフィスだけでなく、貸し会議室や、
http://www.sumitomo-rd.co.jp/building/kaigishitsu/sankaku/skyroom_top.html

地上200Ｍの展望レストラン街など、
http://www.gnavi.co.jp/sumitomobldg/

盛りだくさん！

働く上で、オフィス環境というのは大事な要素の一つですからね。当社の社員には、ぜひ気持ちよく働いてほしいという思いもあり、このような場所にオフィスを構えています。

興味がある方は、ぜひ一度遊びにきてください！

次回からは、当社のメンバーへの突撃インタビューを連載します！
お楽しみに！

<<《人事》学生へメッセージ>>人気企業ランキング

2008-02-14T11:05:03+09:00

こんにちは、佐藤です。

先日、日経新聞で「人気企業ランキング」なるものが発表されていましたが、若干の上下はあるにしろ、100位までのランキングはほぼ大手企業さんが占めていましたね。

ところで、皆さんはなぜこの「人気企業ランキング」というものが公開されていると思いますか

人事担当者としては、今年の学生の皆さんの傾向を知るためにこういった記事に注目しますが、学生の皆さんはランキングを見てどう思いますか？

<<《人事》学生へメッセージ>>がんばれプレッシャー世代

2008-02-08T17:43:53+09:00

こんにちは、佐藤です。

皆さん、「プレッシャー世代」という言葉を聞いたことがありますか？

1982年から87年の間に生まれた世代をこのように呼ぶそうです。幼少期にバブル経済が崩壊し、物心ついた頃は長期不況に見舞われた90年代ということで、経済停滞の困難な時代の中で成長したため、ゆとり世代などに比べるとプレッシャーに耐えて生きる気力にあふれているそうです。

おそらく、現在就職活動を行っている皆さんは、「プレッシャー世代」の最後の学年になると思いますが、皆さんはいかがですか？こうした背景がありますから、企業側も当然、

皆さんにたくさんの期待をしています！

プレッシャーに強いというのは、組織の一員として、ビジネスパーソンとして、とても強い武器になります。

「やっぱり！私はプレッシャーに強いと思った！」と思った方も
「え？私はプレッシャーに弱いけどなぁ」と思った方も

実は、他の世代よりもプレッシャーに耐えてきた（はず）と、思い直して、

プレッシャー世代を武器に、

就職活動、しっかり頑張ってくださいね！

<<《人事》学生へメッセージ>>一歩踏み込んだ企業研究

2008-01-31T16:37:58+09:00

こんにちは、佐藤です。

当社もシステム会社ですが、それぞれの会社は得意分野（業界）、専門分野を持っています。

当社の場合は、医薬品・医療業界がそれにあたり、その一環として、調剤薬局向けのサイトを運営しています。

調剤薬局向け情報サイト　YakuYaku(やくやく）
http://www.yakuyaku.jp/

このサイトは、薬局間での医薬品売買を可能にし、医薬品在庫を有効活用することで、薬局経営をサポートします

様々な事業には実現したい「思い」があります。
当社はYakuYaku(やくやく）を通じて薬局経営のご支援を実現したいのです。

どんな会社の事業にも、実現したい「思い」がある、このことを頭に入れて、企業研究をしてみると、「○○業界」という枠がぐんと広がります。

当社のことも、「システム会社」「IT業界」「エンジニア」という視点のほかに、「医薬品、医療業界で活躍する」、という視点で考えてみてください。

<<《人事》学生へメッセージ>>企業訪問

2008-01-25T16:51:38+09:00

こんにちは、佐藤です。

最近は中高生も、将来の進路選択のために企業訪問の機会を持っているようですね。

□「修学旅行、職場訪問が人気」
http://www.kyozaishinbun.com/2008/01/post_248.html

インターネットで企業の情報が収集できるようになってからは、こうした職場訪問や、ＯＢ・ＯＧ訪問の数も多少減っているようですが、実際に足を運び、職場を見ることで、インターネットだけでは見えなかった多くのものが見えてきます。

企業によって実施状況は様々ですが、ぜひ、企業訪問の機会を積極的に作ってください。

進路選択の、何か大きなきっかけができるかもしれません！

<<《人事》学生へメッセージ>>ＳＥ出世双六

2008-01-18T16:05:13+09:00

こんにちは、佐藤です。

学生の皆さんは、企業の選考会が集中している4月、5月に向けて、業界研究、企業調査など、就職活動の準備をしている頃だと思います。

しかし、業界研究、企業調査だけでは準備不足だと思います。また、その時期に選考をしている企業だけが「良い企業」とも限りません。「どこの企業に受かるのか」という目標設定も大切ですが、「その企業で自分は何をするか？」ということをしっかりと考える機会を作って、就職活動をしてほしいと思います。

そこでご紹介したいのが・・・
「ＳＥ出世双六」
http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/news/20071218/1005474/

最近見つけたサイトです。
システムエンジニアのキャリアアップを体験できる双六だそうです。

最近は、企業の採用説明会でも、このようなゲームを通じた、仕事の疑似体験を目的とした企画がよく行われているようです。

「自分がどんな仕事をしたいのか」ということをしっかりと考えるために皆さんもこのような企画やインターンシップなどにも積極的に参加して、「どんな仕事をしたいのか」について考え、就職活動をがんばってください！

<<《人事》学生へメッセージ>>プロジェクトマネジメント

2008-01-15T17:00:07+09:00

こんにちは。佐藤です。

みなさん、「プロジェクトマネジメント」という言葉をご存知ですか？

「プロジェクトマネジメント」とは、プロジェクトを効率的に進めるための管理手法です。

これは、当社の募集職種であるシステムエンジニアには必須の能力であり、考え方です。

ただ、この能力と考え方は、様々な事柄を『プロジェクト』ととらえることで、適用できます。例えば、このブログを読んでいただいている大学生の皆さんの場合、これから始まる「テストのための勉強」を『テスト勉強プロジェクト』として、適用できます。

テストには、当然「テストの開催日」という『期日』が存在します。また、その「テストで何点取る」という『目標』が存在します。そして、そのテストで目標を達成するために必要な「講義のノート」や「教科書」「配布資料」という『資源』が存在します。

この『期日』『目標』『資源』を踏まえて、それらに応じた計画を立て、実行し、その進捗管理を行うものです。

もちろんテストだけでなく、『就職活動』プロジェクトとしても適用できます。

勉強と就職活動を同時に進めていかなくてはなならない皆さんは、『プロジェクトマネジメント』の大まかな考え方だけでも知っておくと、役立つと思います。

興味がある方は是非書籍などを探して勉強してみてください。

大学生活の中でも、将来のための仕事力を身につける機会はたくさんあります。

がんばってください！

<<《人事》学生へメッセージ>>あけましておめでとうございます

2008-01-10T19:43:28+09:00

あけましておめでとうございます！
佐藤です。

お正月休みも終わり、ＳＳＥもだんだんとエンジンがかかってきました。

学生の皆さんは、いかがお過ごしでしょうか。

特に大学生の皆さんは、これからテストだという人も多いかもしれませんね。

また、年が明けて就職活動も本格化します。テスト勉強との両立は大変だと思いますが、健康に気をつけて、がんばってください！

今年もＳＳＥをよろしくお願いします！

<<《人事》学生へメッセージ>>よいお年を〓

2007-12-27T17:04:43+09:00

皆さん、こんにちは。佐藤です。

昨年の10月に始めたこのブログも、来週で2度目の年越しとなります。

ホームページ上だけではお伝えできない当社の仕事の話や、気になる話題、採用に関することなどを書いてきました。

社会人の考えていることや会社の実情など、このブログを通して、学生の皆さんに知っていただくことができれば嬉しいです。

いつも読んでいただいている皆様、ありがとうございます。
よいお年をお迎えください。

そして、来年もSSEをよろしくお願いします。

<<《人事》学生へメッセージ>>売り手市場〓

2007-12-21T09:25:52+09:00

こんにちは、佐藤です。

先週の投稿に引き続き、今週も「売り手市場」の傾向について。

◎「早期離職率」の増加

最近は、せっかく入社した会社を去って転職する人が増えたと言われています。

転職の理由は、以下のサイトでも紹介されていますが、

□gooランキング「転職したい」と思ったときの理由ランキング
http://ranking.goo.ne.jp/ranking/014/jobchange_reason/

一番の理由は、「上司との人間関係がよくないから」ということです。

この「人間関係」というのは、今も昔も変わらずに転職理由の上位にあがるそうですが・・・
これは難しい問題ですね。「難しい」という意味は、どこの会社に行っても、「自分とは合わない」人がいるものだと思うからです。

ぜひ、これから就職活動を始められる学生の皆さんには、たとえ「人間関係」がうまくいかない状況があっても、仕事を続けていけるような、しっかりとした動機と目標を持って会社、仕事を選んでほしいと思います。