ＷＡＮ　今永　敦志　Blog

◆ゴミ（５．３）の日

2008-05-03T02:29:50+09:00

こんばんは！
WANの今永です。

５月３日、ゴミの日だそうで
九工大の松永くんはこの日を『護美の日』と名付けていました。
素晴らしい…

明日、どんたくが行われる中、福岡では福岡の学生たちが集まってゴミ拾いをします♪
http://gomihiroi.jp/index.php?%CA%A1%B2%AC%B8%A9

今年は２月２９日に行われたイベント「学問以外のススメ」の企画メンバーが主に参加されるそうです。

学問以外のススメでは、僕も広報リーダーとして（といってもあまり主だった活動はできませんでしたが(>_<)）参加させてもらったこともあってこのイベントに参加することになりました。

昨年度も全国規模で行われ、福岡では８００名中５０名弱が集まったというこのゴミ拾い。

全国から来る人たちに福岡がきれいな街だ♪という印象を与えられたらいいですね！

◆しょうがねぇじゃん、俺生きてるし

2008-05-01T17:24:32+09:00

刺激的(ﾉ∀｀*)

こんにちは！
最近新しいWANスタッフがガクログに登場してきてくれて嬉しい今永です♪

さて東京に滞在中、しゃべり場第一期のレギュラーでもあり、山田洋二監督の映画「１５才　学校〓」のモデルとなった、松本創さんとお会いしてきました。

松本さんの著書もあるので、是非見てみてください♪

非常に落ち着いており、温かい感じの方でした☆

あっという間に時間が過ぎてしまい、あまり松本さんの経験や考えなどを聞くことができませんでしたが、仕事の内容のことを詳しく聞かせてもらうことはできました。

松本さんは、彼自身のすさまじい経験の中で物事を深く深く考えるということを繰り返してきているようです。

現在会社を立ち上げ、ご自身の経験から学んだことを活かしながら社会に対して貢献しているようでした。

彼は、小学校を中退し、その後の経験から現在立ち上げている会社で不登校児を雇い、一緒に仕事をしていました。

松本さんに会って、彼の経験は僕自身を含め他の人が想像もできないようなすさまじい経験なんだと感覚的に思ってしまいました。

人はそれぞれの経験を持ち、それぞれの思考をもっていますが、その経験が濃く、つらく苦しいほど考え、楽しければ楽しいほど有意義な思い出として残っていくものなのでしょうか。。

自分の経験なんて、そのような人たちに比べるとまだまだ生易しいもので、生きる意味を真剣に考えたり、なぜ生きているのか追求してみたりといったことが本当の意味でできていないような気がします。

前の記事で取り上げた「一つのことに打ち込むこと」も、二つ目の選択肢に目が行くような甘さでやっていては、そのような経験も得られないのだろうと思いました。

自分に降りかかる経験も、自分自身が選べる選択の一つ。

逃げるのか、立ち向かうのか。。

それは今の自分が過去にどう選択したかを表してくれるし、未来の自分がこれからの選択を表わすものになっていくんだろう。

新緑が映える木の下で、そのようなことを考えていました。

<<スケジュール>>ロッテリア執行役員湯浅さんが福岡に！

2008-05-01T15:38:53+09:00

日付:
2008/05/01 15:40

場所:
ロッテリア　藤崎駅前店

内容:
ロッテリア　商品本部　執行役員　湯浅さん

場所はこちら

詳細は後日〜

<<スケジュール>>I ♡ FUKUOKA 地域に愛される企業トークライブ

2008-05-01T15:35:46+09:00

日付:
2008/05/26 13:00

場所:
アクロス福岡

内容:
イベント詳細はコチラ

■イベント概要

日時： 5月26日　13：00−16：00
場所：アクロス福岡（福岡市中央区天神1丁目1番1号） 608会議室
定員： 100名（事前申し込み制です）

<<スケジュール>>第三回オーストラリアCANPASS→

2008-05-01T15:32:54+09:00

日付:
2008/05/22 18:30

場所:
ibb FUKUOKA

内容:
第三回オーストラリアCANPASS→

【講師紹介！！】

松本　文仁（まつもと　ふみひと）
オーストラリア総領事館　商務官
オーストラリア貿易促進庁　北東アジア　教育・研修チームリーダー

１９９８年　九州産業大学　経営学部国際経営学科　卒業
東京のＩＴベンチャー企業に営業として入社。顧客開拓や国内外のイベント出展を担当。
２００２年にオーストラリア総領事館へ転職。ＩＴおよび教育担当として、日豪の架け橋となる仕事を日々行っている
５月２９日のオーストラリア留学フェアの責任者でもある

<<スケジュール>>第二回オーストラリアCANPASS→！！

2008-05-01T15:31:43+09:00

日付:
2008/05/15 18:30

場所:
ibb FUKUOKA

内容:
第二回オーストラリアCANPASS→

【講師紹介！！】
吉次恵美（よしつぐ　えみ）
エントリーサービスプロモーション株式会社
タレント・モデル事業部　マネージャー
厚生労働省認定　日本キャリア開発協会
キャリアカウンセラー（ＣＤＡ）

2004年、福岡大学大学院　人文科学研究科　教育・臨床心理専攻　博士課程前期　修了。
同年、エントリーサービスプロモーション〓に入社。
放送局へのアナウンサー・リポーター派遣、ホテルへのブライダル・パーティＭＣ派遣等の営業を行う一方、スタッフの発掘・研修・フォローを行う。
ＣＤＡ資格取得後、大学生を対象とした合同企業説明会内でのキャリアカウンセリングブースを担当。
キャリア形成に向けてのサポートを積極的に行っている。

<<スケジュール>>第一回オーストラリアCANPASS→！！

2008-05-01T15:28:19+09:00

日付:
2008/05/08 18:30

場所:
ibb FUKUOKA

内容:
２００８/５/８(木)
特別企画！『第１回オーストラリアCANPASS→スクール』申し込み受け付けスタート！

【講座テーマ】
海外を知る・働く〜入門編〜

とりあえず海外について知りたい、海外と関わる仕事に興味を持っている、将来は海外で活躍していきたい、そのような人を対象にした特別キャンパススクールを開催します！

講師は、オーストラリア総領事館で商務官を務める松本様。国内はもちろん、世界を飛び回って活躍する講師と共に、世界という舞台について考えてみませんか？

今まで夢見ていた海外での仕事に一歩近づくために。ハードルが高そうだと躊躇していた人のために。広く世界の舞台を知り、世界で働く姿をイメージするためのきっかけをこの講座でつかんでください！

【講座詳細】
■日時：2008年5月8日（木）
受付：18:00〜18:30
講座：18:30〜20:30
■場所：ibb FUKUOKA 6階
■費用：無料
■定員：40名

【参加申し込み】
『aus@kg-wan.net』
件名「第１回参加申し込み」としたメールに
?お名前
?大学名
?学年
?電話番号(携帯可)
を記載の上、上記アドレス宛てに送信をお願いします。

その他、詳しくはホームページもご覧下さい↓
http://kg-wan.net

◆甘い言葉が溢れる就活

2008-05-01T10:43:08+09:00

こんにちは！
九州学生ネットワークWANの今永です☆

先日の記事でアップしたロッテリア商品本部執行役員の湯浅智之さんとお会いしてきました☆

湯浅さんは、今ロッテリアで人気商品になっている絶品チーズバーガーの仕掛け人で、非常に笑顔が素敵な方だという印象があります。

実際にお会いして、笑顔の素敵さは素晴らしかったですが（笑）非常に重厚なオーラを感じる方でした。

なにがそうさせるのか、話の中でだんだんとわかってきたのですが、湯浅さんは一つの物事に対して取り組む姿勢が半端ではない！

今まで湯浅さんが行ってきた仕事の話しや、学生とのロッテリアプロジェクトの裏話を聞くなかで、与えられたことやすべきことを選ぶのではなく、一つのことに本気に取り組んで、やり遂げることがいかに大事かということを学びました。
（ロッテリアプロジェクトの動画）

この聞いた話は、PBIの時に活かしていきたいと思います♪♪

一緒にお会いした方たちとの話の中で、学生の就職活動についての話も聞きました。

「今の学生は大人の言うことに騙されやすい。人事の表面的な話しやモチベーションを挙げてくれるような生易しい言葉に意気揚々とついていっているように感じる。」

という話もありました。

どうしたら騙されないようになるのか？と聞いたところ…

「学生時代に本気で一つのことに取り組み、死ぬほど努力していれば、そんな甘い言葉がばからしく思えてくる。そんなに社会が甘くないということを身にしみて感じることができるんだ。」

そうすれば、問題意識をしっかりと持つようになり、甘い言葉に騙されることもなくなるんじゃないかという話を、ロッテリアプロジェクトに参加された東大・早稲田・慶応の学生たちを例に出しながら話をしてくれました。

彼らは、死ぬほど考え、決して簡単ではない目標も様々な戦略と熱意を持って達成していったそうです。

その一心不乱に挑んだ姿勢はすごいとおっしゃっていました。

話を聞きながら、夏に行いたいインターンシップ像がうっすらとですが見えてきたような感じはしました。

僕自身も負けてられません。

やるんだったら、価値があるものを。
中途半端にすることは許されないと心に決めてやらないといけません。

あ、湯浅さんが今度５月９日に福岡に来られるそうです。
お会いしたい方はぜひご一報を〜

◆今を大切に、今を精一杯・・・

2008-04-24T01:08:35+09:00

こんばんは。
九州学生ネットワークWANの今永です☆

今、東京でLinuxについての勉強をさせてもらっています。
大学では、表面上の知識を勉強していましたが、ここでの勉強は実務に近い部分でのシステム作成等が多いので、やっていて非常に楽しさがあります。

今まで苦労して作っていたようなシステムも”シェル”（UNIX上で動くプログラム）を使うことで、効率化できるということを学ぶことができています。

一緒の講座には日立でエンジニアとして活躍されていた方や、今までに様々な開発を行なってきているような方もいるので、諸先輩方に負けないように頑張ろうと思います。

さて、今日はWANの卒業生と会って話をしてきました。

今、社会人としてガンガン働いていながらもWANのことは気にかけてくれていました。

「WANで学んだことを今かみしめながら働いている」
とか
「WANで出会って一生懸命頑張ったメンバーを考えると気合いが入る！」
など、色々な話をしてくれました。

やはり社会人になってからもWANの存在は大きいみたいです。

話の中で、『成長』は自分一人でするものではない、という話が出てきました。
今までの活動をひとつひとつ振り返りながら、話を聞いていました。

するとちょっとだけ、よく森戸社長からかけてもらっていたこの言葉の意味がわかったような気がしました。

自分で考えていた範囲で、考えたことだけをやっていたのでは、自分の器は大きくならない。

自分で考えたことと人から言われていることをこなしてこそ自分の器を広げることができるんだ！

だから、自分には無理だ！とか、忙しくてできない！と言ったり、
相手の意見に自分の考えを押しつけるということをしているうちは
成長していけないんですね。

相手の意見を『受け止める』。よく理解する。
そのときに、先入観は持たないように。

そして、、『考える』。
相手視点で考える、尊敬している人だったらどう考えるか考える。
これも自分だけではなくて、周りに聞いて考える。
先輩に・アドバイザーとなってくださる社会人の方に聞いて考える。

あとは、「動く！」

僕たちはWANで、卒業生は社会で…。

今いるフィールドで一生懸命にやっていくことが、成長への近道ではないかと思っています。

そう考えると、周りの環境は自分を鍛えてくれる絶好のチャンスに恵まれているんですね。

大切にしていきたいなと思います。

当たり前のように今まで一緒に活動していた人が、いなくなってしまった空白感は非常に大きいです。

「WANという場があって、本当に良かった。WANにもう少し早く出会いたかったな。」
と言っていました。

改めて、今の大切さを感じた一日でした。。
みんなも”今”を大切にしよう！！

◆学生×企業

2008-04-23T00:55:46+09:00

こんばんは☆
九州学生ネットワークWANの今永です。

【ロッテリア×学生】
東京で以前に面白そうな学生さんのイベントがあったそうです♪

http://www.campusnavi.com/lottelia/index.html
http://magazine.roughdessin.com/260project/2006_12_211504.php

PBI（Project Based Internship）のやりたいことに非常に近い事例だなーと思います☆

今週末、このプロジェクトを立ち上げたロッテリア執行役員の湯浅さんとお会いしてお話を伺ってこようと思います。
WANのことに非常に興味を持ってくれているようです♪♪

湯浅さん
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070420/269092/?ST=biz_tatsujin

◆組織で成功できる要素

2008-04-11T02:41:32+09:00

こんにちは。
九州学生ネットワークWANの今永です☆

最近、WANを卒業したOBの話を聞いているとみんな口をそろえて言うのが

「WANで学んだことは絶対に役に立っている！！」

ということです。

これは面白いように、裏で口裏を合わせてるんじゃないかというくらい同じことを言っています(笑)

僕自身もWANで学ぶことは、絶対に役に立つはずだという自信を持って、活動しているつもりですし、これからも活動していきます。

OBに負けちゃいけないですからね！

WANで学んだこと、ということで非常に近いことを的確に表現している文章を見つけたので、紹介します。

経営コンサルタントの梅田望夫さんが「組織で成功できる要素」ということで著書の中でまとめられていました。

（１）　「配属」「転勤」「配置転換」のような「自分の生活や時間の使い方を他者によって想定されること」を、「未知との遭遇」として心から楽しめる

（２）　与えられた問題・課題を解決することに情熱を傾けることができる。その課題が難しければ難しいほど面白いと思える。

（３）　What への「好き嫌い」やこだわりがあまり細かくなくおおらかで、一緒に働く人への「好き嫌い」があまりない。仮にあったとしても、苦手（つまり「嫌い」）を克服することを好む。

（４）　「これが今から始まる新しいゲームだ」とルールが与えられたとき、そのルールの意味をすぐに習得してその世界で勝つことに邁進することに興味を覚える。

（５）　多くの人と力を合わせることで、個人一人ではできない大きなことができることに充実感を覚えるチームプレーヤーである。

（６）　「巨大」なものが粛々と動くことへの関与・貢献に達成感と充実感を感じ、長時間長期の「組織へのコミットメント」をいとわず、それを支える持久的体力に優れる。

（７）　組織への忠誠心や仕事における使命感の方が、個の志向性よりも価値が高いと考える。

梅田さんはこれらを“大組織”の中で成功できるということでまとめていましたが、中小の組織でも同じじゃないでしょうか。

特に、新卒で入社する時には、このような気持ちを持って入社することが他の人の『差』になってくるんだとWANでは学んでいるんだと思います。

◆オブジェクト指向の考え方

2008-04-01T03:08:03+09:00

こんにちは！
九州学生ネットワークWANの今永です☆

就活もだんだん後半に近づくにつれ、周りにも内定をもらっている人が多くなってきているようです。

僕は学部がら、ITを取り扱う・活用しようとする企業さんの説明会や、人事の方の話をよく聞く機会があります。

その中で、IT分野といわれる近年急速に発展してきた分野の考え方は非常に面白いなと最近思います。

「グーグルのすごい考え方」「ソフトバンク「常識外」の成功法則」「ウェブ時代をゆく」など、近年のITの発展について書かれた本も多数あり、その中でもITの考え方について言及されている本も多数あります。

なにが面白いかというと、ITの内部で用いられる考え方が実生活で非常に役立つことが多い、もしくは実生活でよく言われている成功法則（？）などがITにうまく活用されていることが多いと感じています。

中でも面白いなと思ったのは、「オブジェクト指向」プログラミングの考え方です。

このオブジェクト指向の考え方は色々と説明の仕方があるようですが、コンピュータの実際の処理の流れ通りにプログラミングするのではなく、イメージとして

「勝手にコンピュータを適当に切り分けた各部品を擬人化して考え、部品が命令する・部品同士がメッセージをやり取りする」

といった感じの設計方法だと思います。（詳しくは調べてみてください！）

オブジェクト指向を取り入れる理由は、

〓　やりたいことをプログラム化しやすい
〓　昔のプログラムから、再利用しやすい
〓　昔のプログラムを少しいじるだけで、簡単に改良（機能の追加・変更）できる

といった点があるようです。

つまり、いかに短時間で、いかに労力を使わずに更にいいものを作れるかという点に集中しているという印象を受けました。

このような考え方で発展してきているプログラミング言語（JAVA・Ruby等）が非常に急激に伸びているのもこの考え方が大きく影響を与えているのかなと思います。

今日、WAN理事の森戸社長に「ゼロから作ろうとするのではなくて、既存のものを何とか活用できないか、まずは考えなさい」とアドバイスを頂きました。

以上の考え方を知った上で、アドバイスを聞くとまた違った視点で聞くことができ、理論ではなく、実例で落とし込むことができたような気がします。

逆に、プログラムを作るときは、現実に限りなく近づけて考えることで、新たな発見がありそうだなと思いました。

理論から現実に、現実から理論に。

行ったり来たりしながら考えるのは非常に有効なんだなと思いました。
同じように、

抽象的な考えから具体的な考えに、具体的な考えから抽象的な考えに。

と行ったり来たりするのも、新たな発見がありそうです。

<<スケジュール>>オーストラリア留学フェア

2008-04-01T02:27:34+09:00

日付:
2008/05/29

場所:
ソラリア西鉄ホテル

内容:
オーストラリア留学フェア

主催：オーストラリア総領事館
協力：九州学生ネットワークＷＡＮ

詳細は⇒コチラ

昨年度の様子はコチラ

◆新体制発進！！

2008-04-01T02:22:12+09:00

こんにちは！
九州学生ネットワークＷＡＮの今永です。

４月になり、ついに新しいＷＡＮも本格的に活動開始となります！
今年のＷＡＮも非常にすごいメンツがそろっています♪♪
スタッフ紹介♪♪

ほとんどのスタッフは就活をしていますが、完璧に両立させています！
ラジオＤＪをしている人もいます！
低学年から“仕事”を考えている人もいます！

特にＷＡＮがすごいなぁと思うのは、みんな“成長”に対して貪欲だということ。

周りの意見に迎合するのではなく、本当にいいものを作ろうと意見がガンガン飛び交っています。

まさに、『和して同ぜず』

ミーティングの場で、意見がどんどん出るのはいいことだなーと思います。
建設的な意見、客観的な視点からの意見ＥＴＣ．．

こんな風に、ＷＡＮではミーティングの場で意見をぶつけあって、いい案を練り上げていくという作業が非常にスムーズです。

ＷＡＮ以外の場では、そのような白熱した議論はなかなか見ることはないです。

お互いが信頼してこそ、そのような議論もできるのではないかなーと思っています。

しかし、まだまだ改善の余地もあると思うので、どんどん上を見つめて“成長”をしていきたいなと思っています。

今年もＷＡＮをよろしくお願いいたします！

◆第８回CANPASS→

2008-03-20T15:29:55+09:00

こんにちは☆
九州学生ネットワークWANの今永です。

第８回CANPASS→についての報告です。

今回は、ナレッジネットワーク森戸社長、キューサイ株式会社一本さん、そしてＴＯＴＯプラテックの三重野さんをお招きし、講演・そしてパネルディスカッションが行なわれました！

この講座の中で、印象に残った言葉を挙げておきます。

森戸社長（仕事を通じて学んだことは？という質問に対して）

「自分の思い通りにはならないということ。」

三重野さん

「一緒に仕事をしたいのは“空気が作れる人”」

その根幹にあるのは、仕事は人がいてこそできるものだということ。

そういうとあたりまえなことなのかもしれないけど、当たり前を当たり前にするのは難しいです

『仕事は運もある』、とか『努力はしなければならないが、報われるとは限らない』というのも、色々な解釈はあると思うけど、やはり人間関係という部分も十分に関与していることなんだ。

人間関係が大事といっても、非常に曖昧で、答えが出ていないような感じです。

今までも人間関係、というテーマは考えていましたが、すこし以前より見えてきたかな〜という前進はあったと思うので、さらに前に進めるよう、色々試してみたいと思います！

◆Webの有効活用！

2008-03-16T06:04:03+09:00

こんにちは☆
九州学生ネットワークWANの今永です♪♪

先日の記事で、スピードを意識していきたいと書きました。

どうしても離れている学生同士だとすぐに会うということができないことの方が多いです。

そのような中で、スピードを意識した組織活動を行うとなるとWebというツールを最大限活用していかないといけないなと思います。

そこで、今後スピードと効率を上げるために使っていきたいと思っているWebツールを挙げてみます。

□　Skype　（http://www.skype.com/intl/ja/）

言わずと知れた、インターネット上で無料通話ができてしまう学生には非常に、ヒジョーに(笑)ありがたいツールです。

Skype用のイヤホン等さえ買ってしまえば（安いのは1000円程度）あとは無料でひたすら通話し続けられます♪

使わなきゃ損！！

□　メッセンジャー　

簡単にメッセージのやり取りをしたいときは、これ！
特にWANではYahoo！メッセンジャー（http://messenger.yahoo.co.jp/）をよく使います。

Yahoo！メッセンジャーは、ファイルの送受信の速度がかなり早い！動画などちょっと重いファイルでもスイスイ送信できてしまいます。

最近では、ダウンロードして使えるものと、Web上から使えるものの２つがあるようですね。

ここまでは今までもよく使っていたのですが、ここから紹介するのは今後取り入れていけたらと思っているサービスたちです。

□　ちょー助（http://chosuk e.rumix.jp/）

九州大学知的財産本部の坂本先生から教えていただいたスケジュール管理ソフトです。　

イベントでの出欠確認などに力を発揮するすぐれもの！
みんなの都合がほっといたら集まる上に、一目でわかるのでまとめる人はすごくありがたい（涙）

□　Remember the Milk（http://www.rememberthemilk.com/)

いわゆるToDo管理ツール。
Googleと提携しているのか（？）様々なGoogleサービスと関連している。

この名前の由来はよくわからないけど、非常に使い勝手もよく、メンバーで共有して使いこなせるようになれば、かなりの効果を上げることができるのではないかと期待大のツールです。

色々挙げてみましたが、「いやいや、こっちの方がいいですよ！」とか「こんなのも使えますよ！」などありましたら、是非教えてください！！

いいサービスがあっても使い手がいかに使うかで、活かすこともできるし、殺してしまうこともあると思います。

工夫して使うことで、距離のギャップをなくし、スピード感のある活動を行っていきたいです。

◆スピードが価値を作る

2008-03-15T04:16:38+09:00

こんにちは。
九州学生ネットワークWANの今永です☆

『スピードが価値を作る』という時代になっています。

次世代リーダ育成の考え方

WANも４年生が卒業となり、新年度のメンバーが間もなく始動します。

WAN理事の森戸社長からお話があったのですが、WANのメンバーはあこがれの存在にならなければならないと思います。

人から認められ、憧れを持たれるような人になるには、やはり自信が必要で、その自信を得るためには、きちんとやるべきことをやるということが大切です。

⇒自分のやりたいことだけやる
⇒やりっぱなし
⇒言われたことすらやらない
⇒反省しない
⇒素直に周囲の意見を聞かない
⇒報告しない、連絡しない、相談しない

これは社会人が持つ、学生への視線だそうです。
学生団体をやっていようといまいと、学生に持つ印象はどの社会人に聞いても変わりはないのではないかと思うのです。

今後、社会人と一緒に仕事をして行く際に、このような印象を与えてしまっては学生のイメージを変えていくことすらできません。

所詮は学生か、と言われるのは非常に悔しい。

だから、今年のWANはまずスピード感を重視して動いていこうと思っています。
なぜスピード感かというと、これを持つだけでも、上記の社会人の持つイメージは少しは軽くなるのでは…と思ったからです。

　◇早いメールの対応ができ、仕事が進めやすくなる。

　◇もらった仕事をメンバーで効率よく実行していく。

　◇たとえそのときにできていなくても、みんなでカバーができる。

なにより、心地よいスピード感があれば、社会人にとってコストになる時間を大切にしているというメッセージも送れるかもしれない。

もちろん、早いレスポンスで適当な仕事はしたくないですが、早いだけでも安心感は与えることができる。

まずは、組織として、個人として、スピード感を持つということを考えていきたいと思います。

インターネットもブロードバンドが普及したため、できることが劇的に増え、交通機関のスピードが上がることで、どこへでも行けるようになっている。

スピードが加わることで、できることも増えてきそうです。

◆第７回CANPASS→報告

2008-03-12T03:34:53+09:00

こんにちは。
九州学生ネットワークWANの今永です！

今日は、WANのエース福井が講師として面接講座を行いました。

福井くんが最も伝えたかったこととして

〓　相手のことを考えて発言すること。

〓　第一印象が大事！

という２点にまとめられると思います。
-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-

〓は社会人にとっては非常に重要なことだと森戸社長や原田さんに教えていただいています。

福井も講座をするごとにこれは大事なんだと口をすっぱくして教えてくれます。

相手が何を聞きたくてその質問をするのか、どのような答えを期待しているのかということまで考えた上で返答をすることが大事だということでした。

〓はやはり人間、最初の一目で印象は決まってしまいます。

“人は見た目が９割”

…ですね。

その第一印象を鍛えるために、色々な実戦練習を教えてくれました。

「笑顔を作るためのマッサージ」「う〜パッ！」「いっ！！」

みんなで実演しましたが、かなり盛り上がって楽しかったですね♪♪

後半は実際に面接の実戦練習をしました。

フィードバックまでしっかりともらい、参加した方も色々と考えることもあったようでした。

-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-
この講座で行ったのは面接講座でした。

面接講座…というと、マナーがどうとか、こういう風な姿勢で挑みなさいとか色々といわれるイメージがあります。

でも面接はそんな上っ面なことで補えるものなのかな・・・と思います。

僕が気を付けている面接の心得というか、根本の考え方は

『人事の人との時間を一緒に楽しもうとする』

ことです。

すこし『営業』の話になるのですが、以前、バイト先で商品を売りにきた営業の方の話を聞く機会がありました。

コピー機など事務用品関連の営業の方が多かったのですが、そのときに思ったのが…

「つまんね〜」

でした（失礼）

一生懸命売り込んでいるのはわかるけど、なんかつまらない。

商品説明されても響かない。

早く帰れ！みたいな。。

その経験もあり、WANで昨年度行った営業インターンシップフクオカソウルでの営業では、なんとかして楽しませる営業を心がけていました。

自作のPRノートを作り見せてみたり、それを一緒に作ってもらったり（笑）

営業の方は（僕が営業初心者の学生だったこともあるのですが）、それなりに一緒にいる時間を楽しんでくれたようでした。

…というか僕が楽しんでいただけかもしれません

相手の方も、そのような営業を見るのは初めてだったらしく、「君みたいな営業は初めてだよ」と言っていただいたりもしました。

就活のときには僕は、この考え方をそのまま貫いています。

人事の人も、似たような学生を多く見てきており、かなり飽きっぽくなっている状態じゃないかなと。

だったら、人事の人といる時間を一緒に楽しもう！という考えです。
（僕だけ楽しんでるのかもしれませんが、楽しんでる僕を見て楽しんでくれる人もいるようです（笑）

それだけで人事の人の目には自然と止まってくれることが多いです。
その他大勢から一歩リード！

今、WANで行っている社会人基礎力にはそのような応用効果が見込める充実したコンテンツが勢ぞろいじゃないかなと思っています。

営業だけではなく、社会人としての考え方を応用して、いま何ができるのか？

社会人基礎力を社会人になって活かそうなんて思っていては一生身につかないと思います。

さぁ！ここまで読んでくれたあなたは、是非！CANPASS→に足を運んでみてください！（宣伝ｗ）

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
就活支援スクールCANPASS→　×　ガクログ
第８回　「地元で愛される企業トークライブ！
〜参加資格は、福岡へのアツい想いだけ。」
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

以下お申し込み先です

日時：３月１８日（火）１８：３０〜２０：３０
（受付時間：１８：１０〜１８：２５）

場所：ibb FUKUOKA ６階（参加者には詳細をお送りします）

参加費：無料

定員：５０名（席の都合がありますので、早めの申し込みをお勧め

します）

申込み方法：canpass09@kg-wan.netに件名「第５回CANPASS→参加申込み」とした
メールに
１大学名
２名前
３携帯番号を記載の上、送信してください。

それでは、申し込みをお待ちしております。

※なお、個人情報は厳重に管理の上、保管しております。
CANPASS→の連絡以外には使用いたしません。

◆研究室配属で思ったこと

2008-03-11T03:23:08+09:00

こんにちは。
九州学生ネットワークWANの今永です。

今日は、大学の研究室配属の説明会＋研究室見学がありました！
一年間の研究を徹底的に行うための重要な決断になるので、力を入れて参加してきました。

最近、研究室配属・就活と自分の将来に結びつけるために、今どういった選択をしたらいいのか、というところを考える機会がたくさんあります。

そこで浮かんでくるのが、現在成功しているといわれている人たちが思い描いている『将来のVISION』というもの。

ソフトバンクの孫正義社長は「デジタル情報革命によって、社会のインフラを変え、さらにはライフスタイルまでも変えていきたい」

ワタミの渡邉美樹社長は「地球上でいちばんありがとうを集めたい」

USENの宇野康秀社長は「放送と通信の融合」

目指すべきものをきちんと定めて、それに向かって突っ走っている。
現在の自分にそのような将来像がみえていないことに最近不安になる。

自分自身にまだまだ見る目がないため、社会に出る前にあーだこーだ言えるような力はないから、どうしようもないことなのかもしれないが、どうしょうもないですませたくもない。

なぜ見る目がないと思ってしまうのかというと、物事を考えるときに穴があることが多いからだろう。

ビジネスマンのための「発見力」養成講座によれば、関心を持つことが重要だと言及されています。

ただ、そこが難しい部分だと思うのが、関心を持っていないことに関して言えば、関心を持っていないことさえ気づかないということ。

つまり、「意識」をしないこと。気付かないこと。

自分が気付いていないことに気づくということは非常に大きな進歩なんだと思います。

CANPASS→では、そのように自分の力では気づけないことを気付くきっかけを与えられたらという想いもあります。

やはり自分だけで気づけないことは、周りの人に気づかせてもらうことですね。
そのために、外に飛び出すこと、見返すことが大事になってくるんだと思いました。

上に挙げたようなすぐれた人たちの鋭い視線を今の段階から磨いていきたいです。

<<スケジュール>>WANミーティング

2008-03-01T06:24:57+09:00

日付:
2008/03/11 18:00 20:00

場所:
ibb FUKUOKA 3階

内容:
ミーティング

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