今回は株式会社サミット福岡　
代表取締役の平良卓司様を訪問しました。
 
サミット福岡さんは、九州一親切な旅行会社を目指し、
社員の方々が大変魅力的な会社です。

HP→http://www.summit-fuk.com/

サミット福岡さんは今年福岡の旅行業界では初めてWeb サイトによる
新卒採用を行い、周りからたいへん注目されています。

まず、最初に平良社長に伺ったことは、「ブログのネタ」についてです。

平良社長は、福岡の起業家を応援するブログ「よかよかブログ」を
毎日更新されています。

URL→http://summit.yoka-yoka.jp/

私も毎日ブログを更新しようと心がけているのですが、
ネタが見つからずなかなか毎日更新できません。

そこで、ブログのネタをどのように思いつかれるのかを伺ってみると．．．

「毎日、感動すること!!」だそうです。

現在の人々はは豊かになり過ぎて感動することに鈍感になっています。

「あのお店の料理おいしかった。」というように小さなことさえも感動だと感じられるような感動のアンテナを張り巡らしておくことが大切なんですね。

次に「何故、起業されたのか」を伺ってみると．．．

平良社長は、起業する前にいくつかの旅行会社で働かれていました。

しかし、その当時から旅行業界は売上至上主義、安売り競争で社員への
配慮が不十分だったそうです。

その点から旅行業界は、一見は華やかで夢のある業界と思われがちですが、現状では事務などの地味な作業が大半を占め、社内の雰囲気が暗かったそうです。

また、社員満足なくして、顧客満足はあり得ないのにも関わらず、
平気で厳しい業務をやらされていたことも実情でした。

そこで、平良社長はその現状を打開するために、旅行業界に
夢を持って入ってきた人の受け皿となり、しっかりと育成しようと
考えられ起業されました。

その際、以下３つにおいて九州一の旅行会社を目指し、全国の旅行業界だけでなく、異業種からもモデルにされるような最高の会社を作ろうと決められました。

１．顧客対応　九州一の旅行会社

２．海外手配力 九州一の旅行会社

３．社員満足 九州一の旅行会社

平良社長から以上のことを本当に熱く語ってもらい、私のモチベーションも
喚起され、是非目標を達成してほしいと思います。

次に「今年の新卒採用の基準」について伺いました。

採用基準としては．．．

「サミット福岡に「入る」よりも「作る」意欲のある学生か」だそうです。

自分の力をためそうと意欲のある学生を今年３名採用されました。

彼らが九州の旅行業界を盛り上げていくのが大変楽しみです。


最後にオススメの本をいくつか紹介していただきました。

以下、オススメの本です。

◆『「伝説の社員」になれ』 土井 英司 氏　
http://www.project-r21.com/seminer.0531.html

◆『成功法則』 齋藤 孝 氏
http://www.amazon.co.jp/gp/product/4837956505

◆『「成功曲線」を描こう。』 石原 明 氏
http://www.boople.com/bst/BPdispatch?isbn_cd=9784479791898

などです。

他にも多くの本を紹介していただきました。

是非、紹介いただいた本を読みたいと思います。

平良社長をはじめ、山下様、富山様、今回はお忙しい中、
訪問させていただきありがとうございました。
 

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