先の新人研修では、ビジネス・マナーを学びました。

現在、日本は人口の半分以上が５０歳以上という高齢社会です。

日本の人口の半分以上の人たちは、若者と価値観の合わない人たちです。

そのギャップを埋めるのが、マナーではないかと思います。

マナーを学んで、感じたことは・・・

私の知っていたマナーは氷山の一角だったということです。

　　　　　

私の知っていたマナーは水面にむき出しになっているマナーで、
しかもこれまでやってきたマナーが見よう見真似だったというこということです。

マナーで大切なことは、水面に隠れた氷山（マナーの本質）を理解してマナーを行うことです。

お辞儀マナーには様々な場面で角度・・・

◆１５°…会釈

◆３０°…普通礼

◆４５°…丁寧なお辞儀

・・・のように異なりますが、実際その通りにしなくてもいいのです。

ようは、マナーとは“相手に対する思いやり”なのであって、
心の底から敬意を表したいのであれば、４５度以上頭を下げてもいいのです。

だから、マナーは見よう見真似でマネるものではありません。

場面場面に応じて、相手に対する思いやりとマナーの本質を理解して行うことが重要です。

今回の新人研修でビジネス・マナーを学び、相手に対する振る舞い方が変わったような気がします。

たかがマナー、されどマナーです！

マナーと聞くと引いてしまいがちですが、マナーを学ぶとものすごく役に立ちます。

自分を変えたいと思うのであれば、マナーを学ぶことも１つの方法だと思います。
 

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