リーダーとマネジャーは違う。
人によっては同義のように扱う人もいるが。
ざっくばらんに自分の中での定義を比較してみた。

マネジャーはフォロワーをつくる。
リーダーはフォロワーによって生まれる。

マネジャーは人工的に発生。
リーダーは自然的に発生。

マネジャーは目標に向かってチームをマネジメントする。
リーダーは目標を作り、チームをリードする。
しかし、マネジャーもリードするし、その反対もある。

マネジメントスキルはマニュアル化できるが、
リーダーシップはマニュアル化できない（しにくい）
※現に書籍でもリーダーシップと称したマネジメントスキル解説本が多々ある。


比較はこれくらいにして、重要なことがある。
時代はどちらを必要としているのか？
また、自分は何になればよいか？

僕の考えでは、時代はリーダーを必要としている。
先行き不透明なこの時代を照らす光を持つ人間が。

そして、自分は何になればよいか？何を目指すべきか？
マネジャーも目指し、スキルを習得する。これも大事。
でも、ウィル（意志）が重要であるリーダーシップは
一朝一夕では身に付けられるものではない。
リーダーを目指し、マネジャーのステップを踏んでいくことが重要だろう。

次回はそのリーダーシップについての考えをまとめてみる。

 

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