組織を分析するフレームワークである７Ｓ分析の一つにShared valueというものがある。
直訳すれば、共有された価値観である。

価値観とは何か？
これは物事の価値を評価するときの見方である。
言い換えれば、世界観なのかもしれない。
自分は世界(≒外界、つまり自分以外)をどう理解し、どう評価するのか。
価値とはプライオリティの話であり、個人によって価値観は違う。
それをシェアしてどうなるのか？
それは人を解釈するためになのかもしれない。

自分と他人が違うことを本質的に理解する。
それが価値観の共有。

組織を分析するときにこの項目があるのは、価値観の共有度合いが組織の強さに影響を及ぼすからではないだろうか。




はい、思考終了。 

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