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小学生時代に「何のために今勉強しているのですか？」と担任の先生に何度か聞かれたことがあります。
そのとき私は「自分のためです」と答えたのを今でも覚えています。
では、「何のためにはたらくのか？」
こう問われたら、何と答えるのでしょうか？
残念ながら、社会に出るとこういった質問でさえしてくれる人は少なくってしまいます。
「何のために働くのか」 北尾吉孝さんの著書です。
もしも、一生働かなくても暮らしていけるだけのお金を持っていたら、はたして働こうと思うでしょうか？
働く目的をどこに求めるのか。
それは、とても重要なことではないかと思います。
本書では、仕事の有り方、考え方、生き方について書かれています。
その中の言葉を、１つ紹介します。
「あなた、寝食を忘れるぐらい仕事に打ち込んでる？ もしそれでもなおかつ今の仕事が嫌だったら方法は三つしかないよ」
三つの方法とは何でしょうか？
�，修了纏�を辞めて、本当に打ち込める仕事を新たに探すこと
��道楽（趣味）を持つこと
�９佑�方を変えてみること
少し前から「三年三割」という言葉が、流行っています。
新入社員の三割が、三年以内に仕事を辞め、転職するそうです。
だからこそ、あえて本書の中からこの言葉を選びました。
私より２年先に卒業した先輩も、来年で仕事を辞めようとしています。
この先輩は、学生時代ずっと部活をしていて、全国大会でも成績を残している方なので、今でも尊敬しています。
しかし、仕事に対して寝食忘れるほど打ち込んだでしょうか？
就職が決まったときから、「ホントはこの仕事がしたいわけじゃない」と言っていたのを覚えています。
仕事を辞めてしまった人と、考え方を変えて楽しく仕事ができるようになった人、どちらが成長できるでしょうか？
最後に、また本書中の言葉を借りますと、
「一所懸命に働けば、その見返りとして人間的に成長できるのです。これこそ仕事の対価です。」
と、あります。
人間的成長こそ、仕事をする本当の目的ではないかと、私は思います。
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コメント
ということが明確になると仕事は楽しくなります。
周囲の人たちと楽しくなるために仕事をしていると感じると、コミュニケーションの重要性なども理解できてきます。
仕事で必要となる知識は頭で理解できることがほとんどですが、それを実践できない人がいるということを考えると、実践するにはコツが要るということになります。
そのコツは、経験を持っている人に話を聞いて、自分が行動をできるようなイメージを持つことです。
ブログなどで自分の気づきを言語化することでもイメージは明確になります。 がんばって継続してみてください。
三年三割と言われている世代でも、結婚して家庭があったとしたら、仕事は辞めていないのではないかと思います。
特に失敗したときなどは、自分のためだけでない何かが、必要である気がします。
人とのコミュニケーションは、成長する近道だと最近実感しています。
コミュニケーションを通して、人の経験の一部を自分の経験としてインプットできれば、効率よく成長できることが分かりました。
それをイメージできるまで明確なものにし、早く行動に移せるようになっていこうと思います。