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【就活生を含む全ての学生必見】社会で求められる人材とは??

こんにちは。NPO法人学生ネットワークWANの田中です。

先日、ビジップ株式会社主催セミナー「売れる人材、伸びる人材、求められる人材」開かれました。

私たち大学生は社会人準備期間とも言われますが、普通に大学生活を送り、卒業式が終わったと同時に

“社会に出る準備万端!!”という人より、“社会人になることに不安を感じている”人が

多いのではないでしょうか?学生の社会に触れる機会をいうものは極めて少なく、アルバイトなどの経験はたいていの人がするものの、働くということに関して、一部分しか携わることができません。最近では、インターンシップの導入も増えてきましたが、1dayや短期のものが多く、会社を知るということが目的化しており、就業体験できる仕組みはまだ少ないです。

今回のセミナーの講師はナレッジネットワーク株式会社代表取締役の森戸裕一氏です。私たち現大学生が学生時代になにをすればよいのか・従来の働き方からこれからの働き方の違いについて学んでいきます。


ナレッジネットワーク株式会社 代表取締役 森戸裕一 氏

1990年に大学卒業後、大手システムエンジニアリング会社入社。1998年組織改革コンサルティング活動を本格的に開始。大手通信会社、建機会社、大手流通会社の組織改善支援、人材育成支援を行いながら、情報戦略に基づいた企業内組織活性化のコンサルティング活動も行う。人材育成に関しては、米国の研修カリキュラムを導入、最新の研修スタイル(e-Learning等)の導入支援を行う。  2001年12月 上記システムエンジニアリング会社を退社 翌年ナレッジネットワーク株式会社を設立、代表取締役就任。経営戦略に則した情報化戦略立案、成功するシステム導入手順などのテーマで全国47都道府県2000回以上の経営者向けセミナーの講師実績を持つ。


森戸:みなさん、今日はよろしくお願いします。現代の社会では、インターネットが普及したことによって働き方は大きく変わってきています。例えば、人口の一極集中化している東京で満員電車に乗って疲弊しながら通勤することはインターネットがなかった時代の遺産とも言えるのではないでしょうか?インターネットがビジネスインフラになった今、一極集中を回避して全国に人を分散させて働くこともできますし、わざわざ都市部に集中させる必要もなくなってきました。だから、弊社では地方都市(ふるさと)に都市部に蓄積された知恵を提供するような活動を行っています。

そして、時間は人間みな平等なので、超情報化時代においてはつの行動をおこすときに3つくらいの意味合いをつける習慣を身につけるとバランスが保てます。今日のセミナーの参加者も皆さんにもセミナーに対してつの意味付けをしてもらってから始めたいと思います。では、分間で今日セミナーに参加するつの意味づけをしてください。

(3つの意味づけ「目的・目標や心がけ」を考え中。。。)

森戸:次に今、座っている5つグループの中からリーダーを分で決めてください。その次に、リーダーからの問いかけで自己紹介していきましょう。

自己紹介スタート!!

森戸:では、続いて、チーム名を決めていきます。ちなみに皆さん、グループとチームの違いってわかりますか?例えば、アイドルグループのAKB48の中にもチームAやチームKなどありますよね。競いあうときは、グループという呼称ではなくチームとなります。今回のセミナーではチームで競ってもらいます。チーム名を考えるときにはチームの活動ビジョンも同時に考えてください。他のチームの人が自分のチームに入りたいと思うように名づけてください。

ビジネスは時間との勝負になります。スピードは付加価値になります。ビジネスの成功にはスピードは必要ですし、同時に求められる品質やコストは守らないといけません。ビジネスは社会からの信頼獲得合戦です。早い者勝ちという側面もありますので、学生のうちからビジネスのスピードには慣れていきましょう。

5分間後、、、

チーム名決定!!

①ポプルス

ポプルスはラテン語で人という意味です。今日は自己分析やチームづくりといった人に対しての意味づけをした人が多かったのでこのような名前にしました。

②アイデンティティ

自己や自分の将来を見つめなおしたいという人が多かったので、こう名づけました。

③ネクスタイルラボ

 次世代の働くスタイルを研究するという意味合いです。

④DHR

 ディスカバリーヒューマンリソースの頭文字です。 求められる人材を知りたい人が集まっていました!!

⑤鉄腕Jobs

  スペシャリストの代表であるスティーブジョブズとなんでもできそうな鉄腕アトムを組み合わせました。

田中:ベンチャー企業が同時にいっぱいできたみたいだ笑)

森戸:チーム名をつける場面(ビジョンを考える場面)から人を巻き込んでいけば、共感したメンバーが集まりやすいですね。今の学生の皆さんにはもう少しビジネスに関わってもらいたいと思っています。大学生だからビジネスをしてはいけないということはありませんし、学業を怠れといっている訳ではありません。最近は奨学金と呼ばれている学資ローンで苦しんている学生や社会人が増えてきました。稼げないので奨学金に頼るという考えを、稼ぐことで世の中の仕組みが分かるという考えに変えれないかと思っています。インターネットの台頭で時代は大きく変化したので、学生時代は学業に専念するだけでなく、自ら稼ぐ術も学ぶべきなのではないでしょうか?

奨学金は自分で稼ぎましょうよ

(田中:奨学金返せない問題って大きくニュースでとりあげていること多いからな~、、、)

 参考:zakzak奨学金返済「不安」が73% アルバイト収入は1970年以降で過去最高も…


森戸:さて、皆さんが稼ぐ力を身につけるにはどのような手段があるでしょう?例えば営業って仕事に対してみなさんどんなイメージを持っていますか?私は大学年のときに営業のアルバイトで1日200件の飛び込み営業を行っていましたが、そのとき正直“営業ってちょっとつらいかな”って思いました。訪問先に断り続けられると誰でも誰でも心が折れそうになります。しかし、インターネットで情報を受発信する時代になり営業活動はそういった飛び込み営業とは違ったものになっています。

みんなの営業のイメージを教えてください!

③ネクスタイルラボ

「営業はお客様のためをおもってやるものだと思います。最初にお客様のお困りのことからきくことが重要なのではないしょうか?」

森戸:お客様の問題を解決するソリューション(問題解決型)営業ですね。最近では、お客様の課題を解決してあげる傾向が強くなっています。お客様が抱える「問題」を「課題」に置き換えて提案すると未来志向型ソリューションになります。情報過多とも言える現代、実はお客様自身がお困りごとすらわかってない状況も多いです。混乱しているお客さまの頭を整理整頓してあげると、次はこちらの話を聞いてくれます。

①ポプルス  

「”コミュニケーション能力が高い=営業ができる人”は違うのではないか?」

森戸:最近はセールストークがうまいだけの営業マンは成績が伸びていません。情報の分析能力・情報収集能力が重要視されます。実際、私もうちの会社に売り込みにきた営業マンにどのくらいうちの会社のこと調べたか聞いています。会社のHPの存在がなんのためにあるかわかりますか?会社のことを知ってもらうためです。それを調べず、課題の仮説をたてずに、自分のセールストークだけをしては相手の気分を損ねる可能性が高いです。

②アイデンティティ

「営業とマーケティングがかけはなせないと思います。自分の売り込む必要性があるのではないでしょうか?」

森戸:ソーシャルメディアの口コミやネット広告の追跡力にアナログだけの営業マンは勝てないでしょうね。例えば、Amazonで商品を閲覧すれと、ブラウザではどこまでも追いかけてきますから、勝てないですよ。BtoB(Business to Business)に関してはその人に信頼できる価値があれば買うということになります。商品を売るのではなく、自分を商品・サービスの付加価値として売りこみます。

④DHR

「経験値や人間力や努力が必要だと思います。 無形のサービスはネットでの販売は難しいと思います。」

森戸:実際に営業マンが必要な商品やサービスもありますが、その営業マンに会うきっかけはインターネットがつくってくれます。しかし、人工知能の活用が一般的になってくると、人間の妄想力や創造力が必要になってきます。人と話しながら頭の整理をしたり、共感して行動したりするのが人間ですから。

⑤鉄腕Jobs

「営業マンはしゃべるのがうまい。営業力があることはどこでも生きていけそうなイメージがあります。ノルマやどろくさい作業のイメージもあります。」

森戸:素晴らしい会社は自分より優秀な人を集めようとします。自分よりも売れる人をとりたいわけです。最近の営業の傾向としてしゃべるのがうまいというよりか人の話をきいてあげる方が売れることのほうが多いでしょう。自分のことばっかり話すのでは相手も気分がよくなりませんから。学生時代に営業は一回やったほうがいいですよ。昔みたいに営業いったからといってそこまでダメージもないでしょうし、玄関まで入れてくれる相手はある程度歓迎されてはいるという状況だと思うので、ぜひ挑戦してみてください。

(田中:営業=きついイメージだったから毛嫌いしがちだけど、営業での学びはいろいろなところで生かせそうだな)

森戸:情報がほしいときはググる、それでもわからないときは人に会うが頼る今の時代ですが、そのうち、AIが人に指示をだすようになるでしょう。IoT(Internet of Things)とは、インターネットがすべてのものくっつくということです。中でも一番使われるのは、スマホです。電話にネットがくっついて、いつでも持ち歩いています。スマホがあればリアルな店舗にもいかなくてすみます。将来的にIoTAIで仕分けを自動的にやってくれるので税理や経理、経営の相談にのってくれる人は必要です。そういった風に機械が人間の人をしてくれる変わりに新しく人間は仕事を作っていかないといけない状況なんです。今、そもそもなんでオフィスが必要かという話にもなってきました。わざわざ人が一箇所に集まる必要性もなくなってきています。皆さんが今当たり前になっている世の中のことは何十年かすると逆転している可能性もあるので、変化に敏感になっておく必要がありますね。


これからそんな世の中で花形になるような職業ってなんだと思いますか?

①ポプルス

「職人やスポーツ選手・宇宙飛行士などが味わう感触をVRで再現することエンタメ事業が流行るのではないでしょうか。」

②アイデンティティ

「人にフォーカスされる時代になってくると思います。IDで認識して嫌な人と出会わないようにして、マッチングの質をあげることができるようになると思います。」

③ネクスタイルラボ

「ビットコインなどの仮想通貨が流行ると思います。 AIのプログラマーなど、高度な技術職は求められると考えました。」

④DHR

「美容師×医療 骨格から似合う髪型を提案するといった形や髪をきっている間にトータルコーディネートもできている付加価値があれば、美容師さんも高い給料で働けるのではないでしょうか。」

⑤鉄腕Jobs

「セキュリティ業界が強くなると思います。またVRで地方のおじいちゃんおばあちゃんの娯楽を提供したり、結婚式でホログラムを使って亡くなった人からメッセージをもらうような蘇りサービスも実現するかもれません。」

森戸:①感触で味わうというのは、エンタメ系だけではなく、人材育成にも応用できます。②マッチングの質はあがるので、AIによる結婚相談所ができるかもしれません。③仮想通貨はもう流行っていますね。毛嫌いするのではなく、有効に利用していきましょう。④日本人は0→1をつくることは難しいので、なにかとなにかを組み合わせるという発想は大切です。⑤みんな、無意識にSNSで自分のライフログを貯めているので、それを死後に活用できるかもしれません。


森戸:では、皆さん今の時点で最初に設定した目標をどのくらい達成できていますかね?自分達の行動を10点満点評価してください。進捗確認です。

森戸:さて、終わりに近づきましたが、今日のセミナーのタイトルは「売れる人材、伸びる人材、求められる人材」でしたね。ここでそれぞれの人材がどのような人を指すかをお話します。

伸びるかどうかは素直かどうかです。

プライドが邪魔をする人もいますが、社会にでると教えやすいので選ばれることが多くなります。

売れる人材というのは自分を売れるかということです。

自分を売るのはとても大変なことです。なにか選ばれる理由をつくらないといけません。そのために日頃からできることを増やしていく必要があります。

求められる人材とはこれからの産業で必要な人です。

これから世の中がどうなるかをイメージできる人が社会から求められる人材となるでしょう。最近では、優秀な人間はつ以上の仕事をこなし、複数の場に価値を提供し、対価をもらっています。皆さんはつの仕事でいっぱいいっぱいになるのではなく、学業と並行してビジネスの経験をして「複業にも対応できます!」と余裕を持って社会にでてほしいです。

では、今日の自分達の評価は10点満点中何点ですか?チームの平均をだしてください!

①ポプルス 7.6/10点

②アイデンティティ 7.6/10点

③ネクスタイルラボ 8.0/10点

④DHR 7.2/10点

⑤鉄腕Jobs 9.3/10点

森戸鉄腕Jobsが一番ということで、みんな拍手!!今日はありがとうございました。

最後に、、、

 私たちは次世代で働く人間として社会に対して敏感になっておく必要があります。10年後や20年後を想像しながら素直に貪欲に働ける人材こそが求められる人材になりそうです。

また、NPO法人学生ネットワークWANビジップ株式会社のメンバーも募集中!!気軽にお問い合わせください!!

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女性にプログラミングのきっかけを!九州発上陸”Rails Girls”

 

次世代のビジネスパーソンの必須スキルは「プログラミング」

 

ビジネス・ブレークスルー大学学長の大前研一氏が、今後「英語」「IT(プログラミング)」「財務」が重要になると提唱していることは有名な話ですよね。

『私はかねてから「英語」「IT」「財務」がビジネスマンの必須スキルだと提唱し続けてきた』と語るビジネス・ブレークスルー大学学長の大前氏。"引用記事:http://president.jp/articles/-/7231"

『私はかねてから「英語」「IT」「財務」がビジネスマンの必須スキルだと提唱し続けてきた』と語る。”引用記事:http://president.jp/articles/-/7231″

 

今回は、そんな現代に生きる女性を応援するグローバルなコミュニティ「Rails Girls」をご紹介します。

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Misao India~IT/プログラミング留学~


misao india プログラミング








ここでは『Misao India』のIT/プログラミング留学について
紹介します!!



■IT/プログラミング留学を学ぶ理由■


インドのIT産業

シリコンバレーの管理職の6割はインド人というほど、
IT産業が盛んなのがインドです。インド国内でも多くの成功事例が
出てきており、 ITに対して更なる加速化が進んでいます。
多くの投資家がインドに対して注目しており、世界最大の
IT国家と言われている程勢いがあります。

START UPとのネットワーク

Misaoの近くにはコワーキングスペースが多数あり、
多くの起業家と出会うことが出来ます。ピッチコンテストに参加したり、
実際に起業家の近くで働くことも可能です。
エンジニアとして働き、将来のキャリアを真剣に考えたり、
サービスを世界展開するための戦略・ノウハウを見ることが可能です。

必要不可欠な英語支援

MISAOは語学留学を運営しておりますので、
必要に応じて語学のサポートが可能になります。
Reading,Listening,Writing,speakingの基礎を
総合的に上げるためのカリキュラムを用意しています。
IT・プログラミングと平行して
語学レッスンを受講することも可能です。


世界最大のIT国家と言われるほど勢いのある、インドで
エンジニアとして働き、キャリアを真剣に考えたり、
サービスの世界展開のための戦略・ノウハウを見ることが出来る環境、
そして同時に語学のサポートを受けることが出来る!

非常に整っている、恵まれた環境でITを学べるのは、
Misaoだからこそ!


misao start up









■コース紹介■


・基礎コース(プログラミング/WEBサイト構築)

対象者:未経験者

これからプログラミングを始めようと思っている方の基礎コース。

プログラミング基礎コース…
世界で最もプログラマー人口が多い、
言語である「C言語」の基礎を学ぶことができる。
「データベース」を取り扱う為の基本となるMicrosoft SQLも
同時に学ぶことができる。

Webサイト構築基礎コース…
Webサイト構築の基礎である「HTML/CSS」を基本から学び
WordPressなどを自分で扱えるレベルにまでなれる。


・スマートフォンアプリ開発コース(Androidアプリ/IOSアプリ)

対象者:未経験者~中堅者

Javaを利用するAndroidアプリコース、
Objective-Cを利用するIOSアプリコース。

SAP系の企業に「就職予定・したい」方推奨。
自分でアプリを作成し起業予定の方にもお勧め。


・Webサービス開発コース

対象者:未経験者~中堅者

Web開発で一般的なプログラミング言語の「PHP,HTML,CSS」を
基礎から学ぶことで、1からWebサービスを開発できるようになる。
自分でWebサービスを作成し起業予定の方にもお勧め。


・カスタマイズコース

対象者:初心者~上級者

Swift,Ruby,Java,PHPなどの現在流行っている言語や
Cakephp,Ruby on railsを学ぶことができる。
時期、期間などによって費用が変わるが、人に合わせて
柔軟にオリジナルIT留学を作ることができる。


初心者から上級者まで、プログラミングをしっかり学ぶことが出来る
コースが4コースも!
全くの基礎から、アプリを作りたい人、Webサービスを作りたい人まで
挑戦できる環境がここにあるっ…!!


■ITスクール紹介■


MISAOは、グルガオンにあるITプログラムセンターと提携し
授業を提供している。提携先のITスクールは世界52ヵ国に
3,000ヶ所以上のトレーニング施設を持ち、Microsoft、
IBM,Amazonなどの大企業との提携実績がある。
その学校は世界で、累計640万人の卒業生を輩出しており
信頼できる学校である。ITスクールのクラスは原則少人数制で
英語で授業を行っているため、マンツーマンもしくは
数人のクラスメートと一緒に授業を受けることとなる。


misao school









■IT/プログラミング留学費用■



misao IT 費用















 ※上記の費用に宿泊費は含まれておりません。月2.4万円になります。
消費税はインドの税金が適用されます。グルガオン州は12.36%になります。





FBページもあります。

http://www.facebook.com/indiamisao

随時、皆様にとって有益なインターンなどの情報を掲載されていますので
ぜひ、いいね!をして、情報を受け取ってください!

以下、より詳しい情報が記載されているサイトです!
こちらもぜひ、ご覧下さい!

http://india-it-school.com/

また、ご興味を持たれた方には個別に詳細のご案内もさせていただいているので、
お気軽にご連絡ください。


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【インタビュー】株式会社IBS Global Bridge

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取材先:株式会社IBS Global Bridge
(右)管理グループ 実近良雄マネジャー
(左)沖縄インテグレーショングループ 池宮政秀氏

 

 

■企業紹介

応援します! 企業の”発展” 沖縄の”未来”

 

公益財団法人 沖縄県産業振興公社は、

 

県内中小企業等の経営基盤強化及び創業の促進に関する事業並びに産業振興に必要な諸事業を行い、もって本県産業の健全な発展に寄与することを目的に、昭和46年に設立された公益団体です。
[公社公式Webサイトより引用<http://okinawa-ric.jp>]

 

要約すると沖縄県が作成した計画の下、沖縄県の中小企業や創業を応援している団体です。

 

 

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【インタビュー】株式会社レキサス

株式会社レキサス2

 

取材先:株式会社レキサス
(右)執行役員 プロダクト企画開発部
大西敬吾マネージャー
(左)エバンジェリスト 事業推進部
グローイングビジネス部
常盤木龍治マネージャー

 

 

■企業紹介

レキサスを支える「技術 × 人財 × 沖縄」

株式会社レキサスは、「技術 × 人財 × 沖縄」をテーマに活動を行っています。
  • ”ハートフルテクノロジー”作り手の心が込められたITサービスを創出してゆく。
  • プロフェッショナリズム溢れるエンジニアやクリエイターを育て、
    また、そのような人財が県外から沖縄に集まるきっかけになる組織を目指してゆく。
  • ここ沖縄ならではのコンテンツやサービスを生み出し展開してゆく。
これらの取り組みを通してグローバルにオリジナルサービスを展開し、沖縄の経済的自立の一助になりたいと考えています。
[株式会社レキサス公式Webサイトより引用<http://www.lexues.co.jp>]

Technologyを以って活用される豊富なレキサスプロダクトたちを一部ご紹介します。

 

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【インタビュー】株式会社 OKINAWA J-Adviser

 

OKINAWA J-Adviser

 

 

取材先:株式会社 OKINAWA J-Adviser
髙山征嗣取締役CEO

 

 

■企業紹介

企業価値の向上をサポートするパートナー企業

 

株式会社 OKINAWA J-Adviserは、沖縄県からうまれた、
全国初となる地域産業の振興をめざした新しい金融モデル
に挑戦しています。

 

証券会社以外が立ち上げた国内初のJ-Adviserとして、県内外ベンチャー企業等の資金調達を支援するとともに、金融関連業の集積と高度化の促進を通した強い沖縄経済の構築を推進する機能を備えております。
[OKINAWA J-Adviser公式Webサイトより引用<http://ojad.jp/ja>]

 

金融に馴染みがない方だと、少しイメージしづらいかもしれませんね。
下記の説明をご覧ください。

 

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【インタビュー】公益財団法人 沖縄県産業振興公社

沖縄県産業振興公社

 

 

取材先:沖縄県産業振興公社 中小企業支援センター 田中建太郎サブマネージャー

 

■団体紹介

応援します! 企業の”発展” 沖縄の”未来”

 

公益財団法人 沖縄県産業振興公社は、

 

県内中小企業等の経営基盤強化及び創業の促進に関する事業並びに産業振興に必要な諸事業を行い、もって本県産業の健全な発展に寄与することを目的に、昭和46年に設立された公益団体です。
[公社公式Webサイトより引用<http://okinawa-ric.jp>]

要約すると沖縄県が作成した計画の下、沖縄県の中小企業や創業を応援している団体です。

 

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[11/27]<学生限定*AppCollege> 【1限目】「アイディアって何だろう。」 〜悩まず、考える。「発想の方程式」 年間100本以上の企画を考えるプランナーの”アイデア発想”ワークショップ

aidea <学生限定*AppCollege> 【1限目】「アイディアって何だろう。」 〜悩まず、考える。「発想の方程式」〜 年間100本以上の企画を考えるプランナーの”アイデア発想”ワークショップ 「アイディア」ってどうやって生まれると思いますか? 今回は、「アイディア」とはそもそもなんなのか そんなことを突き詰めながら、 「アイディア発想法」のワークショップを開催します。 アイディアの発想法。 それって特別な人が必要な能力難じゃないの? 実は、そんなことないんです。 考えてみてください。 世の中にあるものって、すべて誰かの「アイディア」! 誰かが、こうだったらいいな ああだったらいいな。 と思いついたものが世の中を創りだしています。 そう考えると、「アイディア」を生み出す力 って誰にでも必要な力。 これからみなさんは、社会に出ます。 社会に出る前に、是非、社会人の基礎とも言える アイディア発想力(自分で考える力)を身につけて、 どんな場所でも活躍できる社会人の 一歩目を踏み出してみませんか。 <学生限定*AppCollege> 【1限目】「アイディアって何だろう。」 〜悩まず、考える。「発想の方程式」年間100本以上の企画を考えるプランナーの”アイデア発想”ワークショップ〜 <概要>ーーーーーーーー*=======* [日 時] 2013年11月27日(水) 18:30~21:00(18:00受付開始) [場 所] 福岡市中央区天神2丁目3-36 ibbフクオカビル6階セミナー室 [参加費] 500円 [定 員] 限定30名! [対象者] 大学生、大学院生、専門学校生 ーーーーーーーーーーーー*========* <タイムスケジュール> 18:30~18:40 イベント概要説明 18:40〜19:10【座学①】 自分事化して考えてみる。 「自分で会社を立ち上げるなら?会社名を考えてみよう」 18:50~19:30【座学②】 応用が利く「発想の方程式」 〜プランニングからのアイディア発想法〜 19:30~20:40【ワークショップ】 「発想の方程式」 で、「アイディア部門作品」を考えてみよう! 「FukuokをHappyに!福岡を君ならどうデザインする?」 20:40~21:00 主催者側からの案内 ★Today’s Teacher[先生紹介]★ 株式会社キープランニング 代表取締役 プランナー 松本吉平 氏 http://keyplanning.jimdo.com/ [Profile] 福岡にて広告プランニング事務所に勤務~2006年にフリーランスとして独立。商業施設の年間販促や企業・商品販促などの各種プランを、年間100本以上こなす日々を送る。 ★先生が手がけてきた数々の企画!★ーーーーーーーー ・RKB「今日感テレビ」特番イベントプランニング ・福岡ソフトバンクホークス 開幕プロモーションプラン ・NTTドコモ九州 各種プロモーションプラン ・ソフトバンクモバイル 鷹の祭典イベント ・au×RKB「Beach House Studio」プロモーションプラン ・スペースワールド 年間販促プラン  etc・・・・ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇運営団体紹介、企画背景◇ 「AppCollege」は、次世代を担う人材を育てるべく立ち上がったプロジェクトです。これからの時代、webやITはますます発展して行くでしょう。その中でも今注目されているのが「アプリ」。時代の最先端のテクノロジーにどうアプローチしていけるか?これに着目しながら、総合的に学生がビジネスを学べる場を提供して行きます。 ◇「AppCollege」カリキュラム◇ ※11月下旬開催※ 【1限目】アイディアって何? 「アイディア発想ワークショップ」 ※12月下旬開催※ 【2限目】アプリについて知ろう!アプリだから出来ることは? 「テクノロジー×人の心を魅了する企画×マーケティング」 ※1月下旬開催※ 【3限目】心の動きをデザインする! 「 見えないものを形にする LEGOワークショップ」 ※2月下旬開催※ 【4限目】伝わらなくちゃ始まらない! 「相手のココロをつかむプレゼン講座」 ※3月下旬開催※ 【5限目】Idea×Marathon! 「1日アイディアソン』 ※4月下旬開催※ 【放課後】実践こそ宝モノ!部活で汗を流せ! 「Digital Youth Award」 ーー||ー★★ー||ー★ー★ー||ー★ー★ー||ーー 【主催】NPO法人学生ネットワークWAN http://kg-wan.net/ 【 協力 】Digital Youth Project http://www.digitalyouth.jp/ ーー||ー★★ー||ー★ー★ー||ー★ー★ー||ーー 【powered by Microsoft】

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【限定30名!】BizShip[ビジップ]体感セミナー「ReBONE」<同時第2期生募集!>

ビジップこの夏。自分の人生を変える出会いがここにある。

自分の可能性を広げ、
今まで想像もしえなかった世界を見よう!

今、日本一面白い活動を巻き起こしている集団。
BizShip[ビジップ]※1:下記に説明)(自負は自由!笑)
この集団が送る。この夏だけのスペシャル企画

BizShip体感セミナー「ReBONE」

面白いことに挑戦したい!
人生とことん楽しみたい!
自分の能力をとことん伸ばしたい!
時代を切り拓く人間になりたい!
そんな想いを持っている方
このチャンスを是非掴んで下さい。

例えば…
・自分の企画力を試したい、活かしたい人
・アイディアをサイトやアプリとして形にしたい人
・取材から記事の執筆。マルチな能力を高めたい人
・自分のリーダーシップ試したい、鍛えたい人
・人を巻き込めちゃう力を発揮したい人
・なんでもいいから、挑戦したい!

などなど
みなさんの想いを形にできる場所
それがBizShipです。

BIzShipの面白ろさ、成長速度を体感してください。

共に成長できる仲間からの挑戦をお待ちしております!

<開催詳細>
日 時:2013年8月9日(金) 18:00~20:00
(タイムスケジュール詳細)ーーーーーー
18:00~18:10 BizShipとは
18:10~18:30 これから求められる人材とは
18:30~19:50 BizShipを知る、体感する。
★ワークショップを含む★
自分のこれからの未来を見つめながら
どういう行動をしてくことが将来、自分自身にとっての成功に繋がるのかを考えて行けるような内容になっています!
19:50~20:00 アンケート記入
(内容に若干変更が生じる場合がございます。ご了承下さい。)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
場 所:福岡市中央区天神2-3-36 ibb fukuoka ビル602
参加費:500円(飲み物つき)

★シェア特典★ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
イベントページをシェアすると当日何かがもらえます。
中身は当日のおたのしみ。笑
シェアされた方は、このイベントページのコメント欄に
「シェアしました!」と書いてください!
★ペア割★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
友達を1人連れてくると100円引き
友達を2人連れてくると200円引き
※一緒に受付をしてください※
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

※1 BizShip[ビジップ]とはーーーーーーーーーーーーーーーーーー
ビジップ(BizShip)とは、ソーシャルメディアを活用して学業とビジネスにおける成功体験を両立させるための次世代インターンシップの新しいプログラムになります。
このプログラムを全国展開していくため、各地でセミナーを開催していきます。(東京大学、佐賀大学、北海道大学、北九州市立大学、九州大学、福岡大学、熊本大学で開催済み、今後は東北大学、京都大学、大阪大学、などで開催予定)
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
申し込みはこちらから↓↓
コクチーズ

http://kokucheese.com/event/index/106541/

フェイスブック

https://www.facebook.com/events/492849540792104/

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思考の流れをウォールに残す

グループのウォールを何に使うのか?

Facebookグループのウォールを、プロジェクトメンバー同士の情報共有やディスカッションに活用したいという場合は多いと思います。SCUも活動開始当初から、様々なプロジェクトでFacebookグループを用いています。

プロジェクト運営におけるFacebookグループの使い方、ウォールへの投稿は、大きく3つに分類できます。

1. 議事録
2. 進捗報告
3. ディスカッション

今回は、この3つそれぞれについて、Facebookグループとの相性や、活用のコツを紹介していきます。

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Facebookドキュメント(Docs)で保存すべきでない3つの文書

Facebookドキュメント(Docs)は非常に便利な機能ですが、以下のような点には注意が必要です。

・フォルダ分けされていない
・過去のドキュメントでもコメントがつくとウォールにあがってくる
・更新されず、コメントもされないと流れて行ってしまう(ウォールの下の方に。。。)

これらを踏まえFacebookドキュメント(Docs)で保存すべきでない文書の特徴として以下の3つが挙げられます。

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Facebookドキュメント(Docs)にある見落としがちな3つの機能

シンプルそうに見えて便利な機能もついている

Facebookドキュメント(Docs)はシンプルで手軽に使いやすい反面、あまり活用されていない便利な機能が存在します。普段メモや議事録等テキストベースの文書共有にしか活用していない方も多いのではないでしょうか?今回は、あまり活用されていないFacebookドキュメント(Docs)が提供する便利な3つの機能を紹介します。

1. 画像が添付できる

知ってる人は知っていますが、知らない人は知らない機能。Facebookドキュメント(Docs)の文書には画像も含めることができます。タイトル入力欄下にあるボタンを押して画像を挿入することができます。



2. 過去の状態を確認できる

編集履歴をすべて閲覧できるわけではありませんが、数十分前、数週間前、数ヶ月前のドキュメントの内容を確認することが出来ます。当該ドキュメントの右側、「最新の更新内容」右の全てを見るから確認してみましょう。



3. URLはリンクとして表示される

ドキュメント編集画面でテキストにリンクを追加するボタンはありません。ただ、ドキュメント内でURL(https://facebook.com等)を記して保存すると、どの部分はリンクとして表示されます。なので、リンク集的なドキュメントの作成にも活用可能です。

今後のFacebookドキュメントの高機能化には期待です。

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Facebookドキュメント(Docs)を活用する4つの方法

Facebookドキュメント、現在はDocsというタブで表示されています。手軽に文書を作成できて便利なこの機能、SCUが各プロジェクトでFacebookドキュメントを活用する主な4つの用途をご紹介します。

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目的、目標、ゴールを1枚で表現するプロフィール写真を設定

グループは特にデフォルト率が高い

Facebookページやイベントは、内容にそったプロフィール写真を設定しているのに、
Facebookグループは、プロフィール写真がデフォルトのままのグループが多くあります。
公開グループではなく、非公開・秘密のグループの場合は特にデフォルト率は高いです。
(このデフォルト画像は、無意識のうちにマンネリ化や
モチベーションやグループへの注目度の低下を招いているのでは。。。)

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アイコンでグループを見つけやすくする

アイコン設定見落としていませんか?

見落としていた、もしくは、そういえばこんな設定箇所あったなといった感じでしょうか。
グループ名の左側につくアイコンです。
多くのグループの中で見分けをつけるために使えます。
同じ種類のプロジェクトは同じアイコンにしておくといった使い方です。

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これからサイボウズLiveを使うチーム必見の公式ガイド3選

これからサイボウズLiveをプロジェクトに導入しようとしているリーダー、およびメンバーの方々必見の3つの公式ガイドです。しばらくサイボウズLiveを使っていなかった方も、これを見れば思い出す&最新機能も把握できます!

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プロジェクトリーダーのためのサイボウズLive ToDo運用6つのコツ

プロジェクトリーダーの皆様、自分のToDoだけではなく、メンバーのToDoとその進捗、完了の確認を円滑に行いたいと感じていませんか?様々なグループウェアをはじめ、ToDo管理ツールは多く存在します。しかし、プロジェクトをうまく進めることができるかどうかは、ToDoリスト、ツールの運用方法次第。ToDoがごちゃごちゃしていている、漏れやダブりがある、終わったものが未完了で残っていたり、終わってないのに完了になっていたりする。そんな経験はありませんか?

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サイボウズLiveのスマホアプリを徹底活用できる4シーン

サイボウズLiveからはiPhone、Androidともに公式アプリが提供されています
サイボウズLive for iPhone
サイボウズLive for Android
今回は、このサイボウズLiveのスマホアプリを徹底活用できる4シーンを紹介します。サイボウズLiveへのアクセスがより簡単になり、プロジェクトのスピードアップにも貢献できること間違いなし!

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